11月4日，學校修訂出臺客座（名譽）教授管理規(guī)定，為引智強校工程再添新舉措。
《規(guī)定》進一步明確了客座（名譽）教授的聘任原則與條件、工作職責、聘任程序、聘內(nèi)管理及解聘以及聘任待遇。根據(jù)《規(guī)定》的相關要求，學校將對已授予客座（名譽）教授進行重新審核聘任，學校各教學單位，人事處、教務處、科技處等部門將切實履行聘任工作中的職責，為客座（名譽）教授來校工作提供管理服務。
《規(guī)定》在學校大力引進國內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才，促進學科建設、教學、科研和師資隊伍建設的背景下出臺，將為學校迎評促建、高質(zhì)量應用型人才培養(yǎng)提供智力支撐。也是學校師資隊伍建設改革的進一步創(chuàng)新，標志著我校將以更加開放的思路廣泛吸納社會各界優(yōu)秀人才，堅持人才不為所有，但為所用的人才觀。
據(jù)悉，學校在引智強校工程中，成立了以學校主要領導為組長、各分管校領導為副組長，各教學單位、職能部門負責人為成員的高層次人才引進工作領導小組，領導小組全面指導、督促高層次人才引進工作，從歷年數(shù)據(jù)看，學校專任教師中高級職稱占比穩(wěn)中有升，碩博人才占比明顯增長。學校已聘請的客座（名譽）教授，在學校專業(yè)建設、教學改革、科學研究和校園文化建設及學生思想政治教育等方面，起到了積極的促進作用。