12月16日上午，學校人事處處長陳富全、副處長吳玲一行到我學院開展師資隊伍建設專題調研工作，院長劉國躍、副院長徐純厚、黨支部副書記楊鄭陪同調研。
劉院長首先匯報了智能學院師資隊伍建設基本情況，為使教學質量進一步提高，智能學院千方百計引進人才、挖掘潛力培養(yǎng)人才、加強校企合作利用企業(yè)的人才，教師隊伍整體素質不斷提高，圓滿完成各項教學、科研任務。劉院長就我院在師資隊伍建設方面面臨的難點和痛點問題，向學校人事處做出詳細匯報。
聽取匯報后，人事處陳富全處長首先就智能學院師資隊伍建設方面存在的問題一一解釋回答，并介紹了我校教職工激勵機制、人才引進、聘用制人員管理等相關政策。陳處長指出，人事部門將進一步加強與各二級學院在師資隊伍建設、聘用制人員考核、高學歷人才引進等方面的溝通，內培外引，努力提升教師隊伍建設水平、提高學校的核心競爭力。
智能學院一貫重視對青年教師的培養(yǎng)工作，積極為教師的教學科研生活創(chuàng)造良好環(huán)境，積極探索人才評價機制，對教師轉型學習、職稱晉升、雙師雙能培養(yǎng)機制不斷探索，努力提升我院師資建設水平，增強師資隊伍活力。
（編輯：高珊）