11月26日下午，我院在教學(xué)樓329教室舉行了引進(jìn)高層次人才面試會(huì)，本次面試的考官均由我院教師擔(dān)任，主考官為我院院長(zhǎng)盧淑梅。共1人參加了本次面試。
為確保面試工作規(guī)范有序進(jìn)行，下午1:30面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉行了預(yù)備會(huì)，對(duì)面試工作提出要求。我校財(cái)經(jīng)學(xué)院院長(zhǎng)盧淑梅、組織人事部謝海老師參加了預(yù)備會(huì)。
本次面試會(huì)從學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用。面試由財(cái)經(jīng)學(xué)院指導(dǎo)，學(xué)校組織人事部為面試考務(wù)工作的具體承辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)設(shè)置、考生調(diào)度、登分統(tǒng)分及成績(jī)匯總等工作。
面試過(guò)程中，考官將從考生的綜合與辯證分析能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與儀表氣質(zhì)等幾方面進(jìn)行打分。
