一、挖掘國有企業(yè)招聘潛力
省屬、地方國有企業(yè)積極挖掘潛力，合理安排調(diào)整用工資源，今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵(lì)支持中央在川企業(yè)擴(kuò)大對我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。
二、發(fā)揮中小微企業(yè)吸納作用
大力挖掘衛(wèi)生防疫、醫(yī)療健康、生活服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)崗位潛力，對中小微企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
三、擴(kuò)大基層項(xiàng)目招募規(guī)模
2020年，招募“三支一扶”計(jì)劃1500人、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3000人；招錄農(nóng)村“特崗計(jì)劃”教師2300人；招聘中小學(xué)、幼兒園教24500人，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。鼓勵(lì)各地以政府購買服務(wù)方式開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，招用高校畢業(yè)生。
四、加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘)力度
今明兩年，在公務(wù)員招錄中，根據(jù)編制限額和職位空缺情況，進(jìn)一步提高面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄比例，增加招錄人數(shù)，加大事業(yè)單位尤其是縣級(jí)及以下基層事業(yè)單位在核準(zhǔn)的空缺崗位內(nèi)面向高校畢業(yè)生公開招聘力度，省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》規(guī)定，分別面向本科、?？茖W(xué)歷的高校畢業(yè)生考核招聘。對在我省參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，符合條件的可按規(guī)定直接考核聘用到服務(wù)所在地有關(guān)事業(yè)單位。
五、擴(kuò)大招生入伍規(guī)模
擴(kuò)大2020年碩士研究生和普通高校“專升本”招生規(guī)模，碩士研究生招生計(jì)劃增加到20000名，普通高校“專升本”計(jì)劃增加到32000名，擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，健全落實(shí)參軍入伍激勵(lì)政策，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)提高一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)，退役大學(xué)生士兵“專升本”錄取比例擴(kuò)大至60%。
六、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生在校期間創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并可折算為實(shí)習(xí)學(xué)分。高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、民營企業(yè)，按規(guī)定享受注冊登記改革、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等專項(xiàng)政策扶持，符合條件的可申請相關(guān)科技項(xiàng)目。對符合條件的高校畢業(yè)生申請個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，免除反擔(dān)保要求，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務(wù)。支持多渠道靈活就業(yè)，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
七、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模
支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，2020年就業(yè)見習(xí)規(guī)模擴(kuò)大至13000人，對因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)施“雙城青才計(jì)劃”，持續(xù)開展“逐夢計(jì)劃”四川大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
八、加大就業(yè)幫扶力度
2020年，將家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規(guī)模擴(kuò)大至30000人，按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予幫扶補(bǔ)貼，一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。
九、改進(jìn)就業(yè)手續(xù)辦理方式
2020年高校畢業(yè)生就業(yè)試行網(wǎng)上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續(xù)。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》變更手續(xù)，試行網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。禁止任何形式的就業(yè)歧視，為畢業(yè)生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。嚴(yán)密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓(xùn)貸”等不法行為，并予以嚴(yán)厲打擊。
十、適當(dāng)延遲錄用接收
引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。