近日，人力資源社會(huì)保障部、教育部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于開展2020年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)的通知》。
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活動(dòng)時(shí)間：2020年7月1日至31日
活動(dòng)主題：“職”在民企，“就”有未來
服務(wù)對(duì)象：
（一）以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類用人單位。
（二）以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職人員。
活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織摸底走訪
人力資源社會(huì)保障部門、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，詳細(xì)了企業(yè)招用工情況和服務(wù)需求。
人力資源社會(huì)保障部門要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿；人力資源社會(huì)保障、教育部門要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求；工會(huì)要摸清下崗（待崗）職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)等方面的訴求。
2、發(fā)布政策清單
各地要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策，特別是“降、返、補(bǔ)”等減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，形成惠企政策清單；
梳理支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，形成惠民政策清單。
政策清單要明確對(duì)象范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、受理機(jī)構(gòu)、辦理時(shí)限、政策依據(jù)。
要主動(dòng)向社會(huì)公布，通過主動(dòng)推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務(wù)等各種渠道，加大宣傳力度。
3、舉辦三大招聘活動(dòng)
開展“助企用工”活動(dòng)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)用工企業(yè)招聘需求，組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場(chǎng)招聘。
開展“暖心送崗”活動(dòng)，聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力、困難企業(yè)職工等群體求職需求，組織分類專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
開展“就業(yè)援鄂”活動(dòng)，東部省份要積極對(duì)接湖北省開展勞務(wù)協(xié)作，開展定向招聘和專項(xiàng)援助。
4、 強(qiáng)化四項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)
加強(qiáng)用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計(jì)劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請(qǐng)，跟蹤落實(shí)情況。
強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動(dòng)者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。
加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）信息。
提供法律維權(quán)服務(wù)，向勞動(dòng)者和企業(yè)提供勞動(dòng)保障、權(quán)益維護(hù)等法律咨詢服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。
拓展線上服務(wù)
人力資源社會(huì)保障部將在中國(guó)公共招聘網(wǎng)設(shè)立“2020年民營(yíng)企業(yè)招聘月”專場(chǎng)，與“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)網(wǎng)、工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)(微信：工會(huì)就業(yè)服務(wù)號(hào))、全聯(lián)人才在線和各省分會(huì)場(chǎng)鏈接。各地要組織好分會(huì)場(chǎng)各項(xiàng)活動(dòng)，完善線上簡(jiǎn)歷投遞、職業(yè)測(cè)評(píng)、面試等服務(wù)功能，并每周在主會(huì)場(chǎng)發(fā)布一次特色專場(chǎng)招聘。
有序推進(jìn)線下活動(dòng)
各地嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的要求，在常態(tài)化疫情防控前提下，分區(qū)分級(jí)安全有序恢復(fù)線下招聘。線下招聘活動(dòng)要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作，責(zé)任到人、措施到人。鼓勵(lì)組織小型化、分批次、靈活性的定向或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，采取預(yù)約入場(chǎng)、定員進(jìn)場(chǎng)等方式組織。