政策目錄
一、就業(yè)扶持
（一）大學(xué)生畢業(yè)前
1.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
2.職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼
3.家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助
4.機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員
5.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
6.建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地
（二）大學(xué)生畢業(yè)后
7.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
8.社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼
9.基層和艱苦邊區(qū)地區(qū)工資待遇激勵(lì)
10.基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償
11.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定
12.鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目
13.鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目
14.鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”
15.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和志愿兵役）
16.鼓勵(lì)到社區(qū)就業(yè)
17.鼓勵(lì)繼續(xù)升學(xué)和報(bào)考第二學(xué)位
18.鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納就業(yè)
19.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
20.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
21.稅收優(yōu)惠
22.公開國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息
二、創(chuàng)業(yè)扶持
（一）扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
23.扶持對(duì)象
24.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
25.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
26.科技創(chuàng)新苗子項(xiàng)目支持
27.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目支持
28.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
29.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
30.青年創(chuàng)業(yè)貸款
31.創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)
32.高素質(zhì)農(nóng)民培育
33.稅費(fèi)減免
（二）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家
34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)助
35.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼
（三）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)
36.創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼
三、其他
37.取消戶籍限制
38.簡(jiǎn)化體檢手續(xù)
39.享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
40.住房保障和安居政策
41.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)
42.學(xué)分管理
政策清單
一、就業(yè)扶持
（一）大學(xué)生畢業(yè)前
1.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)學(xué)籍在省內(nèi)高校的低保家庭、原貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的畢業(yè)生，身有殘疾以及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，給予每人1500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)符合兩個(gè)及以上條件的，不重復(fù)享受。由高校會(huì)同校區(qū)所在市（州）人社、財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理，畢業(yè)學(xué)年10月底前發(fā)放到位。
2.職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。省內(nèi)高校全日制大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證、培訓(xùn)合格證書），按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次（同一職業(yè)同一等級(jí)一年內(nèi)不可重復(fù)享受）。對(duì)同一職業(yè)（工種）同一技能等級(jí)通過初次職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并取得證書（不含培訓(xùn)合格證書）的參訓(xùn)人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。由校區(qū)所在地人社部門（或?qū)嶋H培訓(xùn)備案地、鑒定評(píng)價(jià)地的人社部門）負(fù)責(zé)辦理。
3.家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助。對(duì)符合幫扶條件的家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予每人600元的一次性就業(yè)幫扶補(bǔ)助。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。
4.機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生招考。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。公務(wù)員招錄考試中，市（州）及以下機(jī)關(guān)空缺編制和職位主要用于招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷條件，可結(jié)合實(shí)際分別放寬到本科、大專。省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
5.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。（1）有條件的地區(qū)可適當(dāng)提高大學(xué)生入伍一次性獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加大大學(xué)畢業(yè)生特別是本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)力度。（2）應(yīng)征入伍的大學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許按學(xué)期復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時(shí)，對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)減免，并對(duì)本專科生提供國(guó)家助學(xué)金。學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)：本?？粕ê呗殹⒌诙W(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。本?？茋?guó)家助學(xué)金平均標(biāo)準(zhǔn)為每生每年3300元。入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷。（3）高職在校生（含新生）應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（?？疲W(xué)業(yè)的前提下，可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。（4）當(dāng)年上半年批準(zhǔn)入伍的高職（?？疲?、普通本科及以上畢業(yè)年級(jí)學(xué)生，完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯合格，符合畢業(yè)條件的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予畢業(yè)，享受應(yīng)屆畢業(yè)生入伍相關(guān)待遇。上述學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)可在部隊(duì)完成（國(guó)家另有規(guī)定的除外），由縣級(jí)（含）以上兵役機(jī)關(guān)提供服役證明材料，所在學(xué)校按規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書。（5）面向退役大學(xué)生士兵，實(shí)行碩士研究生專項(xiàng)招生，重點(diǎn)向雙一流建設(shè)高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系；在部隊(duì)榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴(kuò)大至在校生（含新生），在繼續(xù)實(shí)行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。（6）優(yōu)先考慮退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)，退役后復(fù)（入）學(xué)，經(jīng)本人申請(qǐng)、學(xué)校同意并履行相關(guān)程序，可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學(xué)習(xí)（特殊類型招生等除外）。
6.建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地。支持高校實(shí)行校企對(duì)接，鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)習(xí)，建立相對(duì)穩(wěn)定的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。組織開展“逐夢(mèng)計(jì)劃”大學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)。拓展就業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科門類齊全、基礎(chǔ)條件完備且集實(shí)習(xí)、見習(xí)功能于一體的實(shí)訓(xùn)基地。相關(guān)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對(duì)認(rèn)定的實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（二）大學(xué)生畢業(yè)后
7.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，對(duì)見習(xí)單位給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，為就業(yè)見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，國(guó)家級(jí)見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級(jí)見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對(duì)留用的畢業(yè)生，見習(xí)期應(yīng)作為工齡計(jì)算。
8.社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。對(duì)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分），補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予最長(zhǎng)不超過3年的社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）和崗位補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。
9.基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇激勵(lì)。到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后，按規(guī)定高定級(jí)別工資檔次；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)按規(guī)定高定薪級(jí)工資。按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策。
10.基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償。中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本?？粕ê呗?、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級(jí)部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（國(guó)家規(guī)定的77個(gè)縣市區(qū)）縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣（市、區(qū)）教育局申請(qǐng)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)金額按在校期間實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)計(jì)算（享受了部分減免的應(yīng)予以扣除），每生每年最高不超過6000元。
11.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評(píng)定方面，享受國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對(duì)在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報(bào)評(píng)審職稱可提前1年，對(duì)論文、科研、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對(duì)任現(xiàn)職以來在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱資格時(shí)，其任職年限可放寬一年。
12.鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目。（1）招募年齡不超過30周歲的高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)。（2）服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼），在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（在建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，按規(guī)定參加職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的發(fā)放一次性安家費(fèi)。（3）在我省服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優(yōu)惠政策：定向考錄公務(wù)員；推薦報(bào)考選調(diào)生；報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分；聘用為事業(yè)單位工作人員；報(bào)考碩士研究生加分；免試入學(xué)和保留入學(xué)資格；學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、助學(xué)貸款代償；享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。（4）其他優(yōu)惠政策：職稱評(píng)定優(yōu)先；服務(wù)年限計(jì)算工齡和費(fèi)用減免。
13.鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目。從具有相應(yīng)的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范專科應(yīng)往屆畢業(yè)生中，招聘到項(xiàng)目實(shí)施縣的鄉(xiāng)村學(xué)校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會(huì)保障待遇。服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士， 3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
14.鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。（1）從全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施鄉(xiāng)村教育、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)、健康鄉(xiāng)村、基層青年工作、鄉(xiāng)村社會(huì)治理等5個(gè)專項(xiàng)。（2）服務(wù)期間，享受工作、崗位補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，統(tǒng)一購(gòu)買綜合保障險(xiǎn)；服務(wù)地為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)并提供免費(fèi)住宿。（3）服務(wù)期滿且考核合格的志愿者，可享受以下政策：定向考錄公務(wù)員；推薦報(bào)考選調(diào)生；報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分；考核招聘為事業(yè)單位工作人員；報(bào)考碩士研究生加分；免試入學(xué)和保留入學(xué)資格；享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇；學(xué)費(fèi)貸款代償。西部計(jì)劃地方項(xiàng)目志愿者與全國(guó)項(xiàng)目享受同等優(yōu)惠政策。
15.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和志愿兵役）。（1）入伍時(shí)，對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行代償，標(biāo)準(zhǔn)與在校大學(xué)生一致。（2）高職（?？疲┊厴I(yè)生應(yīng)征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報(bào)考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國(guó)碩士研究生招生考試（指初試）的，同等條件下優(yōu)先復(fù)試和錄取。（4）服役五年以上的（含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的），退役后可報(bào)考基層機(jī)關(guān)（單位）面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃。（5）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在組織開展選調(diào)生工作時(shí)，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報(bào)考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先定向招錄（聘），比例不低于錄（聘）用專職人民武裝干部計(jì)劃的50％。（6）事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專項(xiàng)招聘。退役大學(xué)生士兵按規(guī)定享受筆試總成績(jī)加2分，被旅（團(tuán)）級(jí)及以上單位評(píng)為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。（7）國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時(shí)，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。（8）注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級(jí)后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子。
16.鼓勵(lì)到社區(qū)就業(yè)。支持社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習(xí)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和靈活就業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。對(duì)高校畢業(yè)生從事城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”健康、養(yǎng)老、托育、家政等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)，提升技術(shù)技能水平。城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍出現(xiàn)空缺崗位要優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，或拿出一定數(shù)量崗位專門招用高校畢業(yè)生。
17.鼓勵(lì)繼續(xù)升學(xué)和報(bào)考第二學(xué)位。落實(shí)專升本政策。對(duì)未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵(lì)參加各類繼續(xù)教育。對(duì)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，鼓勵(lì)報(bào)考原本科專業(yè)分屬不同學(xué)科門類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，或與原本科專業(yè)屬于同一學(xué)科門類、但不屬于同一本科專業(yè)類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，學(xué)制兩年，全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，原則上不安排專業(yè)實(shí)習(xí)。
18.鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納就業(yè)。高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金以及省級(jí)各類科技計(jì)劃等重大重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，通過簽訂項(xiàng)目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助可從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。合同期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
19.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。中小微企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
20.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。小微企業(yè)當(dāng)年（申請(qǐng)貸款前12個(gè)月內(nèi)）新招用包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員，數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)8%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級(jí)財(cái)政按規(guī)定及時(shí)足額予以貼息。
21.稅收優(yōu)惠。自2019年1月1日至2025年12月31日，企業(yè)招用原建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)按我省確定的具體定額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
22.公開國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國(guó)有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川人才網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，普遍實(shí)行公開招聘，擴(kuò)大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、創(chuàng)業(yè)扶持
（一）扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
23.扶持對(duì)象。省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員）。服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。省內(nèi)高校就讀的港澳臺(tái)學(xué)生，以及畢業(yè)5年內(nèi)、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、在川創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)大學(xué)生，同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。
24.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時(shí)間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。
25.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)確認(rèn)，給予每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1萬元補(bǔ)貼。領(lǐng)創(chuàng)多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，累計(jì)補(bǔ)貼最高不超過10萬元。鼓勵(lì)大學(xué)生領(lǐng)辦創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)，并對(duì)其購(gòu)置農(nóng)機(jī)具累加補(bǔ)貼至40%。
26.科技創(chuàng)新苗子項(xiàng)目支持。對(duì) “省科技創(chuàng)新苗子工程” 培育項(xiàng)目給予1萬元至5萬元資金支持，對(duì)通過評(píng)審的重點(diǎn)項(xiàng)目給予10萬元資金支持。
27.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目支持。對(duì)參加“創(chuàng)客中國(guó)”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，給予一定資金支持，同時(shí)享受“投貸服”聯(lián)動(dòng)機(jī)制等幫扶措施。
28.創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體吸納勞動(dòng)者就業(yè)并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其吸納就業(yè)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎(jiǎng)勵(lì)，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，總額最高不超過10萬元。
29.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長(zhǎng)不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)2021年1月1日起新發(fā)放的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率LPR—150BP以下的利息，由借款人承擔(dān)，剩余部分由財(cái)政部門給予貼息。對(duì)還款積極、動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款人，可繼續(xù)給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，累計(jì)次數(shù)不得超過3次。
30.青年創(chuàng)業(yè)貸款。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)所在地市（州）團(tuán)委申請(qǐng)3—10萬元免利息、免擔(dān)保，為期36個(gè)月的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金貸款，并配備1名志愿者導(dǎo)師“一對(duì)一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可直接向省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)。
31.創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)。對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的大學(xué)生，以及在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生，可申請(qǐng)免費(fèi)參加全省“我能飛”大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)者提升培訓(xùn)。
32.高素質(zhì)農(nóng)民培育。在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入高素質(zhì)農(nóng)民培育對(duì)象。
33.稅費(fèi)減免。自2019年1月1日至2025年12月31日，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的大學(xué)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。大學(xué)生創(chuàng)辦的實(shí)體招用原建檔立卡貧困人員以及登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)給予每人每年7800元的定額稅收優(yōu)惠，依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。
（二）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家
34.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)助。
被認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（管理期3年）的，認(rèn)定時(shí)給予90萬元補(bǔ)助；被認(rèn)定全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，再給予90萬元補(bǔ)助。
對(duì)新建的國(guó)家和省級(jí)科技企業(yè)孵化器（含改擴(kuò)建）和大學(xué)科技園，給予不超過100 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)新建的國(guó)家和省級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家級(jí)專業(yè)化眾創(chuàng)空間，給予不超過50萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
35.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼。縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)專家、顧問，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的，按規(guī)定給予一定補(bǔ)貼。
（三）扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)
36.創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。縣級(jí)以上人社部門和省級(jí)相關(guān)部門為增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報(bào)告、大賽、表彰、宣傳等活動(dòng)，可給予創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。
三、其他
37.取消戶籍限制。戶籍不在本地的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
38.簡(jiǎn)化體檢手續(xù)。各高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點(diǎn)體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制。除國(guó)家和我省有特別規(guī)定外，高校畢業(yè)生取得我省二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、3個(gè)月以內(nèi)健康體檢證明的，用人單位或其主管部門、人事綜合管理部門應(yīng)予認(rèn)可。超過3個(gè)月未到半年需重新體檢的，無需再做X線檢查，盡量避免重復(fù)體檢。
39.公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項(xiàng)目選擇、開業(yè)指導(dǎo)、投（融）資等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
40.住房保障和安居政策。各地將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障和住房公積金繳存范圍，支持使用住房公積金租房和貸款購(gòu)房。住房保障具體政策和個(gè)人申請(qǐng)，可在“川渝安居·助夢(mèng)啟航”服務(wù)平臺(tái)查詢辦理（網(wǎng)址：http://jst.sc.gov.cn/scjst/xhtml/dist/#/）；住房公積金繳存、提取、貸款業(yè)務(wù)可前往當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)或登錄當(dāng)?shù)毓e金中心官方網(wǎng)站咨詢辦理。
41.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍，建立相關(guān)專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師每2年至少2個(gè)月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區(qū)對(duì)作出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，在工作量認(rèn)定、職稱評(píng)定、待遇報(bào)酬等方面給與激勵(lì)，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)踐，建立完善符合職業(yè)指導(dǎo)教師特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同等條件下優(yōu)先評(píng)審職稱。專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員，與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1:500。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)人員兼任高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作義務(wù)輔導(dǎo)員。
42.學(xué)分管理。高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績(jī)單，實(shí)施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并可折算為實(shí)習(xí)學(xué)分。在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。