第一條 為加強就業(yè)見習基地建設，發(fā)揮優(yōu)秀見習基地的示范引領作用，促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，根據(jù)《四川省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（川府發(fā)〔2017〕53號）精神，結合我省地方標準《高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理規(guī)范》（DB51/T1953—2015）和工作實際，制定本辦法。
第二條 人力資源社會保障廳、教育廳和團省委等部門，按照“政府推動、單位參與、資源整合、總量控制、布局合理”的原則，組織開展四川省省級就業(yè)見習基地（以下簡稱“省級就業(yè)見習基地”）認定和考核工作。
第三條 申請認定省級就業(yè)見習基地的對象包括：
（一）各市（州）政府或相關部門認定的市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地、市級及以上青年見習基地和市級及以上大學生社會實踐（實習）基地；
（二）市級及以上經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術產業(yè)園區(qū)、大學科技園區(qū)、小企業(yè)孵化園區(qū)、行業(yè)聯(lián)合會（協(xié)會）等，可以園區(qū)、聯(lián)合會（協(xié)會）名義申報。
已認定為國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的，不再申報。
第四條 省級就業(yè)見習基地必須滿足以下基本條件：
（一）具有一定規(guī)模的用人單位或園區(qū)，管理規(guī)范，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，運營時間在2年以上；社會信譽良好，無違法違紀行為。
（二）每年可提供15個以上具有一定技術含量、適合畢業(yè)生的見習崗位；按規(guī)定向社會公布見習崗位信息，公開公平接收見習畢業(yè)生；見習畢業(yè)生滿意率達80%以上。
（三）有規(guī)范的見習場所和設施，有系統(tǒng)完善的見習工作制度、培訓計劃、帶教制度和考核制度，有較強的指導師資力量。
（四）按規(guī)定向見習畢業(yè)生發(fā)放生活補助，補助標準高于人社部門發(fā)放的就業(yè)見習補貼標準。
第五條 省級就業(yè)見習基地每兩年認定一次，按以下程序認定：
（一）自主申報。申報單位填寫《四川省省級就業(yè)見習基地申報表》（見附件1），連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人登記證復印件、園區(qū)成立文件等相關資料，一并報送所在地市（州）人力資源社會保障局受理。
（二）市（州）初審。市（州）人力資源社會保障局會同教育、團委等部門，組成評估小組，對申報單位材料進行書面審核，按照《四川省省級就業(yè)見習基地考核（評審）表》（見附件2）內容，對申報單位進行現(xiàn)場查驗和評估，填寫相應的評分情況和評估意見。初審合格的，應進行不少于5天的公示。公示無異議后，于當年6月30日前將省級就業(yè)見習基地的推薦名單、公示情況及相關材料一并上報省就業(yè)局。
（三）審核認定。省就業(yè)局對各市（州）上報的候選單位材料進行復審，綜合考慮省級見習基地總體布局和各地見習工作開展情況，提出復審意見，經人社廳、教育廳、團省委三部門審核確定后，正式發(fā)文予以公布并統(tǒng)一授牌。
第六條 對已認定的省級就業(yè)見習基地，每2年進行一次考核，實行動態(tài)管理?？己税匆韵路绞竭M行：
（一）市（州）初審。市（州）人力資源社會保障局、教育局、團委統(tǒng)一組織實地考評，填寫《四川省省級就業(yè)見習基地考核（評審）表》，逐項打分并作出綜合評價，80分以上為合格，并于當年6月30日前，將初審合格的省級就業(yè)見習基地相關材料報省就業(yè)局。
（二）審核認定。省就業(yè)局匯總各地初審情況，提出考核初步意見，人社廳、教育廳、團省委根據(jù)需要進行現(xiàn)場考核，確定考核結果并發(fā)文以公布。對考核合格的，繼續(xù)認定為省級就業(yè)見習基地；對考核不合格或未參加考核的，不再認定為省級就業(yè)見習基地。
第七條 認定或考核合格的省級就業(yè)見習基地，按照有關規(guī)定，提高就業(yè)見習補貼標準，落實相關獎勵政策。
第八條 本辦法自發(fā)布之日起30天后施行。