在當前落實常態(tài)化疫情防控舉措、全面推進復工復產的形勢下，市人力資源社會保障局全面落實市委、市政府決策部署，迅速出臺落實“援企減負12條”、“引導務工人員返崗5條”、“促進就業(yè)九條2.0版本”等政策，通過“套餐式”服務、“組合式”紓困、“多方式”促就業(yè)、“三位一體式”培訓等有力措施，扎實做好“六穩(wěn)”，全面落實“六！，努力確保江門就業(yè)大局穩(wěn)定。
一、著力提振企業(yè)信心勇氣，“套餐式”暖企服務。市人力資源社會保障局立足當好服務企業(yè)的“店小二”，推出主動服務、精準服務、優(yōu)質服務的“服務套餐”，切實打通服務最后一公里。一是主動服務。堅持把做好“六穩(wěn)”工作、落實“六！比蝿兆鳛楫斊诠ぷ鞯闹刂兄兀I導班子成員主動靠前指揮，通過帶隊開展4期“送政策、送資金、送服務活動”等暖企活動、舉辦2期“電視電話+網上直播”政策宣講會，為1550多家企業(yè)和近7.4萬人次職工送上人社部門復工復產政策，確保政策和服務進一線、到基層。二是精準服務。建立全市產值100強、外貿出口100強、納稅貢獻50強企業(yè)的用工需求、就業(yè)政策、技能培訓、社保減負等政策和服務的落實情況每月定期報送機制，及時對企業(yè)關切的熱點問題進行解釋解答。三是優(yōu)質服務。依托“智慧人社”服務平臺，打造“一網通辦、一碼辦理、一站式審批、一次辦好”的“四個一”服務模式，把審批時間平均壓縮60%以上。新會區(qū)山子玻璃公司享受的失業(yè)保險費返還補貼94.85萬元，從申請到資金到賬僅用了10天左右，有助于企業(yè)克服困難并轉型升級。
二、著力幫助企業(yè)渡過難關，“組合式”紓困解難。市人力資源社會保障局打出“免、減、緩、降、返”減負組合拳，通過階段性減免企業(yè)社會保險、繼續(xù)保持社會保險優(yōu)惠費率、對不裁員或少裁員企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、用好用足各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等有力措施，減輕企業(yè)用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力企業(yè)和職工渡過疫情難關。截至目前，累計幫助7.3萬家用人單位減少社會保險費13.5億元，發(fā)放5千多家企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼2.47億元，審核發(fā)放各類吸納就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)補貼1480萬元。其中，為全市117家產值100強、外貿出口100強、納稅貢獻50強企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金7998.46萬元。江新鑄造廠有限公司獲得失業(yè)保險費返還資金123.03萬元后，相關負責人表示：“失業(yè)保險費返還政策更是一場及時雨，給企業(yè)注入新鮮血液，加速助推企業(yè)復工復產。”
三、著力穩(wěn)定企業(yè)崗位，“多方式”促進就業(yè)。一是出臺我市“促進就業(yè)九條”2.0版本。通過支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、拓展就業(yè)空間、保障重點群體就業(yè)、進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等措施，全力保障我市就業(yè)穩(wěn)定。二是全面開展“零接觸”網絡招聘。舉辦69場次網絡招聘會，促進6255家次企業(yè)與8.41萬人次求職者進行對接，促成9742人成功就業(yè)。打造“邑企圓夢”線上招聘平臺，邀請46家江門重點企業(yè)到錄播間宣講，發(fā)布招聘崗位3000多個。三是大力實施就業(yè)服務專員制度。就業(yè)服務專員通過定期上門服務等方式，為865家重點企業(yè)提供“一對一”就業(yè)跟蹤服務，并對26家防疫重點物資生產企業(yè)建立24小時用工調度保障機制，累計解決1064名用工需求。四是扎實做好重點群體就業(yè)工作。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)十項行動，力促2020屆高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。支持建檔立卡貧困人員就地就近就業(yè)，全市共開發(fā)公益性崗位384個，安置建檔立卡貧困人員164人；建成“扶貧車間”“扶貧工作坊”和就業(yè)安置基地合計105個，安置建檔立卡貧困人員429人。五是打響“樂業(yè)五邑”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作品牌。發(fā)放73筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款2115萬元，貼息支出85.35萬元，進一步解決高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等重點扶持對象“融資難”問題。啟動2020年“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和創(chuàng)客素質提升班，進一步培育和發(fā)掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。
四、著力為企業(yè)注入源頭活水，“三位一體式”撐就業(yè)。市人力資源社會保障局以“三大工程”為載體，形成“廣東技工”頂上去、“粵菜師傅”跟上去、“南粵家政”補上去的“三位一體”技能撐就業(yè)新局面。一是“廣東技工”助企復產。組織我市3所技工院校逾1000名學生發(fā)揮技能專長，分赴100多家企業(yè)支援生產一線，以成規(guī)模、成批次的“廣東技工”力量有效促進企業(yè)復工達產。通過全面推廣線上適崗職業(yè)技能培訓補貼政策、搭建130多個線上培訓平臺、加大失業(yè)保險技能提升補貼發(fā)放力度等方式，幫助企業(yè)穩(wěn)崗、職工適崗。目前，共為803家企業(yè)、8.09萬名員工開展培訓備案，總課時達433萬節(jié)，預計發(fā)放適崗培訓補貼資金6940萬元；全市已向11家企業(yè)發(fā)放適崗培訓補貼39.32萬元，涉及職工449人；向401名符合條件的參保人發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼57.59萬元。二是“粵菜師傅+”助企穩(wěn)崗。實施“粵菜師傅”用工調劑，組織150名“共享員工”加入到重點企業(yè)生產線操作崗位上。推動“粵菜師傅+電商”項目，建立產訓合作聯(lián)盟，并全省首創(chuàng)策劃“粵菜師傅”工程彩虹計劃餐飲創(chuàng)業(yè)項目，助力餐飲企業(yè)復工復產及穩(wěn)崗就業(yè)。目前，已有32名粵菜師傅提出創(chuàng)業(yè)意向，其中7家已開業(yè)經營。預計2020年將有30家江門僑鄉(xiāng)菜創(chuàng)業(yè)店開業(yè)，至2022年全市將扶持130家江門僑鄉(xiāng)菜創(chuàng)業(yè)店開業(yè)。三是“南粵家政”線上發(fā)力。通過“互聯(lián)網+月嫂網絡課堂”，每日為50多名月嫂提供在線上課服務，并通過線上招聘對接和視頻面試，成功匹配30多名本地未外出且體檢合格的家政服務人員到特殊家庭提供專業(yè)護理服務。