八月即將過半，
很多畢業(yè)生已經(jīng)走出校園步入職場，
但還有一些畢業(yè)生沒有落實工作。
對于這些還未就業(yè)的畢業(yè)生，
人社部下一步有哪些支持措施？
一起來看看吧！
跟進服務(wù)
通過加強與教育部門信息銜接、暢通失業(yè)登記、開展基層走訪等方式，將未就業(yè)畢業(yè)生及時納入服務(wù)體系，根據(jù)需要提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等免費基本公共就業(yè)服務(wù)。
對其中的零就業(yè)家庭、身有殘疾等困難畢業(yè)生，優(yōu)先開展就業(yè)援助。
有求職需求的各類畢業(yè)生都可以通過人社部門公布的求職小程序，或者到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)進行登記，尋求就業(yè)服務(wù)支持。
拓寬渠道
實施畢業(yè)生就業(yè)政策“打包辦”，加快落實社保補貼、培訓(xùn)補貼等政策，鼓勵中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)，拓寬市場化就業(yè)渠道。
加快招聘招錄進度，推動國有企業(yè)持續(xù)擴大招聘規(guī)模，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層服務(wù)項目招錄規(guī)模。
加密招聘
上半年，人力資源社會保障部已先后開展了面向畢業(yè)生的大中城市聯(lián)合招聘、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等專項活動，累計發(fā)布崗位信息近千萬人次。
下半年，人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網(wǎng)、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)在線等主流公共招聘信息平臺，常態(tài)化提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。
同時，繼續(xù)舉辦大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘等專項活動，并在地級以上城市定期舉辦線下招聘。
支持創(chuàng)業(yè)
對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、資源對接、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)場地，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策支持。
同時，落實社會保險補貼政策，支持有意愿的畢業(yè)生靈活就業(yè)。
提升能力
持續(xù)實施就業(yè)見習計劃，為希望增加工作經(jīng)驗的畢業(yè)生提供管理類、技術(shù)類、科研類見習機會，增強就業(yè)競爭力。
持續(xù)推進職業(yè)培訓(xùn)計劃，為希望提升技能的畢業(yè)生提供學(xué)徒培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新職業(yè)培訓(xùn)、技能研修等職業(yè)培訓(xùn)，支持他們通過一技之長實現(xiàn)就業(yè)。