一張普通的A4紙、1340字的內(nèi)文，就是這樣一份再平常不過的簡歷，卻讓就讀于西南交通大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè)的研究生劉澤超，收獲了15家知名企業(yè)拋向他的橄欖枝。
目前，劉澤超任職于知名企業(yè)公司的重點(diǎn)客戶經(jīng)理一職。一份簡歷真有這么重要嗎？他是怎么做到的？
改出含金量 簡歷修改上百次
2007年9月，19歲的劉澤超考入西南交通大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)。大一下學(xué)期，劉澤超目睹不少大四學(xué)長學(xué)姐，因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫赋?，劉澤超便開始了提前規(guī)劃。
一開始，劉澤超制作的簡歷與大部分同學(xué)制作的簡歷雷同，內(nèi)容僅僅也只是概括了自己的個(gè)人簡歷及工作經(jīng)驗(yàn)，但因履歷不夠豐富而落后同學(xué)一大截。怎么辦？讓履歷更豐富！劉澤超開始積極參與社團(tuán)活動(dòng)，他努力贏得進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。他還建立了個(gè)人簡歷庫，從最初單薄的經(jīng)歷經(jīng)過了不下100次的修改后，逐漸更新到如今這份含金量十足的簡歷。
這份1340字的簡歷，簡潔明了、重點(diǎn)突出，在多次應(yīng)聘中都脫穎而出，最終讓他獲得了一份滿意的工作。
當(dāng)過“面試官”在面試時(shí)更自信
2011年劉澤超被保送本校研究生就讀。期間劉澤超曾在沃爾沃、英特爾等企業(yè)實(shí)習(xí)。他將這些實(shí)習(xí)收獲不斷地記錄到個(gè)人簡歷庫中。
除了單一的校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之外，劉澤超在校期間還通過申請(qǐng)獲得了學(xué)校就業(yè)處對(duì)外聯(lián)絡(luò)員助理一職，主要負(fù)責(zé)招聘企業(yè)與學(xué)校的對(duì)接。這段經(jīng)歷使他獲得了足夠的經(jīng)驗(yàn)。
真正讓他收獲15份OFFER的原因，劉澤超認(rèn)為還是因?yàn)樗嬖嚂r(shí)的自信坦然。由于劉澤超在校期間曾創(chuàng)建過社團(tuán)組織，經(jīng)常組織同學(xué)面試活動(dòng)，并擔(dān)任過“面試官”。因此更加了解面試官最喜歡哪類應(yīng)聘者?！耙?yàn)橛兄啊倜嬖嚬佟慕?jīng)驗(yàn)，所以在面試的時(shí)候心態(tài)比較坦然，對(duì)面試的流程也比較熟悉，就能更加輕松自如地應(yīng)對(duì)”。
■OFFER哥支招 避免花哨盡量簡單明了
對(duì)于制作簡歷，劉澤超總結(jié)出了4點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：內(nèi)容及時(shí)更新、版面簡潔、凝練語言、投其所好。
首先在簡歷的版面設(shè)計(jì)上盡可能地簡潔清晰，結(jié)構(gòu)明確。同時(shí)，針對(duì)不同的應(yīng)聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。比如技術(shù)崗位，就將自己在科研成果方面的經(jīng)歷著重描寫；而管理崗位則是更加看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)的綜合素質(zhì)。
在制作簡歷時(shí)，通過數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)用精練的語言來講述，盡量減少篇幅制作成一頁，最多不超過兩頁。劉澤超說：“用人單位在你的簡歷上面停留的時(shí)間也不過十幾秒鐘?！?