7月20日，省政府新聞辦在成都舉行“增進民生福祉”系列主題新聞發(fā)布會——《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》新聞發(fā)布會。人力資源社會保障廳、教育廳、省國資委、省市場監(jiān)管局、團省委有關(guān)負責人介紹情況，并答記者問。
發(fā)布會現(xiàn)場。
就業(yè)是最基本的民生。高校畢業(yè)生等青年是寶貴的人才資源，他們的就業(yè)事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。省委、省政府多次進行安排部署，提出要充分挖掘崗位資源，做實做細就業(yè)指導，千方百計促進重點群體更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
近日，省委、省政府研究制定出臺《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），立足外部環(huán)境變化和就業(yè)形勢需要，兼顧政策連續(xù)性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性，圍繞加強崗位供給、幫扶困難群體、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等9個方面提出35條具體措施，打出促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“組合拳”?！度舾纱胧肪唧w內(nèi)容是什么？有什么特點？人力資源社會保障廳對此進行主發(fā)布。
重點有哪些？9個方面形成“組合拳”
人力資源社會保障廳副廳長劉曉博進行主發(fā)布。
人力資源社會保障廳副廳長劉曉博介紹，《若干措施》共分九個部分，每個部分有不同的重點，分別為——
“拓寬市場化就業(yè)渠道”，重點包括：鼓勵民營企業(yè)新增吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)；對招用青年符合條件的市場主體按規(guī)定給予稅費扣減、一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼等政策措施；延續(xù)實施穩(wěn)崗返還補貼政策。
“發(fā)揮國企就業(yè)促進作用”，重點包括：擴大國有企業(yè)招工規(guī)模，對符合條件的國有企業(yè)給予一次性增人增資，積極爭取中央在川企業(yè)支持。
“穩(wěn)定政策性崗位”，重點包括：擴大機關(guān)事業(yè)單位、科研助理、應(yīng)征入伍、升學深造等招錄（聘）、錄用規(guī)模；直招軍士重點吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
“拓寬基層就業(yè)渠道”，重點包括：擴大基層服務(wù)項目招募規(guī)模；實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃、“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”；各地統(tǒng)籌設(shè)置各類基層崗位；到基層服務(wù)享受事業(yè)單位加分等優(yōu)惠政策。
“支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)”，重點包括：支持青年以新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)靈活就業(yè)；對符合條件的青年給予創(chuàng)業(yè)補貼、金融支持、稅費扣減、社保補貼；引導和鼓勵青年到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。
“提升就業(yè)技能水平”，重點包括：募集就業(yè)見習崗位、實習崗位；給予符合條件的見習基地一次性獎補；組織高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓。
“開展困難群體幫扶”，重點包括：對符合條件的困難高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼；提高困難高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼標準；開展“一對一”結(jié)對幫扶。
“合理設(shè)置招錄（聘）條件”，重點包括：黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭建立正確的人才使用機制；指導用人單位樹立正確用人理念。
“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，重點包括：設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)站；簡化求職就業(yè)手續(xù)；實名幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；強化就業(yè)權(quán)益維護；鼓勵通過政府購買服務(wù)的方式提供專業(yè)服務(wù)；多渠道多形式開展宣傳引導。
亮點是什么？“五個突出”推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
與以往相比，此次政策有哪些亮點和特點？劉曉博從五個突出方面進行了介紹——
重視程度更高。《若干措施》在全國率先以省委辦公廳、省政府辦公廳名義印發(fā)的關(guān)于促進畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策文件，以更大決心、更強力度、更實舉措，千方百計穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。
崗位供給更足。根據(jù)對今年新進入勞動力市場的高校畢業(yè)生等青年勞動力數(shù)據(jù)的測算，結(jié)合當前經(jīng)濟形勢，穩(wěn)慎確定了各項崗位數(shù)量目標。深挖公共部門崗位潛力，統(tǒng)籌為高校畢業(yè)生等青年提供政策性崗位29萬個，較2022年增加5萬個。加上民營企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等，為高校畢業(yè)生等青年提供充足的就業(yè)崗位。
投入力度更大。市場主體是吸納就業(yè)的主渠道，在全省經(jīng)濟恢復基礎(chǔ)尚不牢固的情況下，現(xiàn)有涉及財政支出相關(guān)政策措施全部延續(xù)實施，并加大對中小微企業(yè)等市場主體的支持力度，提高獎補標準，拿出“真金白銀”扶持企業(yè)促進就業(yè)。比如，對吸納人數(shù)和吸納群體符合條件的中小微企業(yè)和個體工商戶，按每人1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼（高于現(xiàn)行政策標準每人1000元）。對年度吸納見習人員超過50人、留用率超過30%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習基地，給予10萬元一次性獎補。
困難幫扶更準。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生等困難群體，制定“一人一策”幫扶方案，應(yīng)幫盡幫、不落一人。對中小微企業(yè)吸納“四類重點人群”的就業(yè)補貼，以及“四類重點人群”領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，按照提高50%的標準給予補貼，提升政策精準度和有效性。
工作責任更實。將與高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作密切相關(guān)的30余個省級部門和各市（州）政府全部納入責任單位，作為各地“一把手”工程，并將其納入對市（州）政府績效考核和各級領(lǐng)導干部綜合考核評價的內(nèi)容。同時，為防止中介機構(gòu)等有關(guān)單位截留套取資金、個人虛報冒領(lǐng)補貼等問題發(fā)生，明確提出各地各有關(guān)部門要加強資金使用監(jiān)管和資金使用專項審計。