弈新實業(yè)集團招聘簡章
一、崗位信息
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崗位名稱
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專業(yè)要求
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年收入
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工作地點
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營銷管培生
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專業(yè)不限
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7萬-12萬
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全國大中城市（自愿選擇，離家近）
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物資管理
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專業(yè)不限
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7萬-12萬
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項目管理
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土木工程專業(yè)；造價等相關(guān)建筑類專業(yè)
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8萬-12萬
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跟隨項目
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資質(zhì)認(rèn)證
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經(jīng)濟、管理類專業(yè)
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6萬-7萬
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四川成都
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招聘專員
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人力資源相關(guān)專業(yè)
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6萬-7萬
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財務(wù)會計
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財會類專業(yè)
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6萬-7萬
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模具設(shè)計
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模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)
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6萬-7萬
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以下崗位薪酬均為初期薪酬，轉(zhuǎn)正、每年4月及10月均有調(diào)薪機會。
1、營銷管培生（渠道類）
無責(zé)底薪：4K +加班補貼+區(qū)域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎
月度薪酬收入范圍：4.7K—5.5K/月 年度薪酬收入范圍：7萬-12萬
崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）有學(xué)生會、校園社團、社會活動歷經(jīng)優(yōu)先；
（3）溝通能力強，成就動機和目標(biāo)性強，邏輯思維清晰，務(wù)實踏實，具有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力以及敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品渠道銷售管理工作；
（2）負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商、代理商的日常管理和新渠道的開發(fā)；市場信息、行業(yè)信息的收集、調(diào)查、分析等并制定相應(yīng)的營銷管理策略；
（3）根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場占有率；
（4）協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)開展和管理工作。
工作地點：全國大中城市，憑個人考試成績名次及能力自愿選擇，盡量滿足“自愿性、就近性”原則就業(yè)。
2、物資管理
無責(zé)底薪：4K +加班補貼+區(qū)域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎
月度薪酬收入范圍：4.7K—5.5K/月 年度薪酬收入范圍：7萬-12萬
崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練使用Excel，熟練財務(wù)常用報表；
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的物流中心或倉儲中心公司的產(chǎn)品入庫管理、出庫管理以及日常管理；
（2）根據(jù)銷售訂單，按時按量發(fā)貨，并對整個發(fā)貨流程進行規(guī)劃、監(jiān)督、跟蹤等管理；
（3）根據(jù)銷量、產(chǎn)品單價、客戶信息等完成所在區(qū)域的相關(guān)財務(wù)報表、日記賬、與總部的往來賬務(wù)等處理；
（4）配合集團中心對銷售系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)化管理和遠(yuǎn)程人工智能庫存管理等。
工作地點：全國大中城市，憑個人考試成績名次及能力自愿選擇，盡量滿足“自愿性、就近性”原則就業(yè)。
3、項目管理
無責(zé)底薪：4K +加班補貼+區(qū)域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎
月度薪酬收入范圍：4.7K—5.5K/月 年度薪酬收入范圍：8萬-12萬
崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)；監(jiān)理、造價等相關(guān)建筑類專業(yè)；
（2）熟練使用CAD軟件，具有扎實的識圖、繪圖功底；
（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
崗位職責(zé):
（1）項目維護：負(fù)責(zé)公司與萬科、綠地、寶能、藍光等地產(chǎn)開發(fā)商合作項目的管理；
（2）工程管理：協(xié)助項目經(jīng)理管理安裝隊伍現(xiàn)場工作，監(jiān)督施工進度及施工質(zhì)量；
工作地點：全國各地，工作地點由工程項目決定。
4、資質(zhì)認(rèn)證
無責(zé)底薪：4K/月 年度薪酬收入范圍：6萬-7萬
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（2）熟悉辦公軟件；
（3）具有良好的語言邏輯表達，必要的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé):
（1）根據(jù)公司資質(zhì)辦理需求，辦理公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的資質(zhì)；
（2）維護現(xiàn)有資質(zhì)證書的有效性；
（3）識別資質(zhì)認(rèn)證行政風(fēng)險，制定風(fēng)險控制和應(yīng)急措施；
（4）指導(dǎo)、監(jiān)督公司各基地機械產(chǎn)品資質(zhì)認(rèn)證工作開展；
（5）政府部門、第三方機構(gòu)、內(nèi)部研發(fā)部門協(xié)調(diào)溝通。
其他福利：
(1)公司提供住宿、雙休、法定節(jié)假日及作息時間；
(2)繳納五險一金，帶薪年假且有年終獎；
(3)公司內(nèi)設(shè)食堂、職工超市。
5、招聘專員
無責(zé)底薪：4.5K/月+年終獎 年度薪酬收入范圍：6萬-7萬
崗位要求：
(1)本科學(xué)歷，工商管理類、人力資源類專業(yè)；
(2)辦公技能：熟練操作Word(打字速度每分鐘60字以上)、Excel（能運用條件求和、查找等函數(shù)）
(3)通用能力：較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
(4)工作經(jīng)驗：了解人力資源六大模塊，熟悉招聘與培訓(xùn)板塊，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
(5)其他：性格外向、樂觀、開朗,適應(yīng)出差，人力資源相關(guān)資格證書獲得者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
(1)對接并收集部門人員招聘需求，制定招聘計劃；
(2)建立并拓展適宜的招聘渠道，根據(jù)招聘職務(wù)差異選擇有效的招聘渠道、發(fā)布招聘信息；
(3)組織及安排應(yīng)聘者初試、推薦用人部門復(fù)試；
(4)跟蹤面試結(jié)果，確定面試合格人員的入職時間；
(5)聯(lián)系高校等招聘活動組織方并參加外部招聘活動。
其他福利：
(1)公司提供住宿、雙休、5天8小時工作制；
(2)繳納五險一金，帶薪年假且有年終獎；
(3)公司內(nèi)設(shè)食堂、職工超市。
6、模具設(shè)計
無責(zé)底薪：4K/月+年終獎 年度薪酬收入范圍：6萬-7萬
任職資格：
（1）大專及以上學(xué)歷，模具設(shè)計及機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
（2）能熟練使用UG、coreldraw、CAD等設(shè)計軟件；
（3）熟悉五金模具、工裝夾具工藝流程；
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)生產(chǎn)情況，對現(xiàn)有模具進行優(yōu)化改進；
（2）五金模具、工裝夾具的結(jié)構(gòu)設(shè)計；
（3）模具評估工作；
（4）模具制作驗收工作；
（5）模具后期管理維護工作。
其他福利：
（1）公司提供住宿、法定節(jié)假日及作息時間；
（2）繳納五險一金，帶薪年假且有年終獎；
（3）公司內(nèi)設(shè)食堂、職工超市。
7、財務(wù)會計
無責(zé)底薪：4.5K/月+崗位補貼+年終獎 年度薪酬收入范圍：6萬-7萬
崗位要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)；
(2)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力；
(3)熟悉財務(wù)報表的處理、會計法規(guī)和稅法，能夠熟練操作EXCEL（函數(shù)公式）；
(4)工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，具有較強的溝通表達能力，能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
(1)結(jié)合公司核算要求和財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)所轄片區(qū)經(jīng)營部賬務(wù)審查，監(jiān)督經(jīng)營部日常經(jīng)營活動，出具月報表；
(2)嚴(yán)格審查原始憑證,確保原始憑證的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性；
(3)正確計算收入、成本、費用，按照要求及時、準(zhǔn)確編制月度、年度會計報表；
(4)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理。
(5)及時做好會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
其他福利：
(1)公司提供住宿、法定節(jié)假日及作息時間；
(2)繳納五險一金，帶薪年假且有年終獎；
(3)公司內(nèi)設(shè)食堂、職工超市。
二、集團簡介
弈新實業(yè)集團，始建于1992年，企業(yè)奉行“戰(zhàn)略差異化、產(chǎn)業(yè)多元化”的發(fā)展方針，經(jīng)過二十余年的積累與沉淀，形成了橫跨電子、機械、化工、物流等多領(lǐng)域的綜合產(chǎn)業(yè)大格局。成為了集科研、采購、生產(chǎn)、物流運輸、銷售和服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)多元化、戰(zhàn)略多元化的現(xiàn)代科技化集團企業(yè)?，F(xiàn)如今集團總占地面積達4000余畝，員工約10000人，總資產(chǎn)近100億元。
集團旗下?lián)碛卸嗉易庸?，其中，和樂門業(yè)集團是弈新集團旗下最大的實業(yè)板塊，是一家集防火門、防盜門、防火防盜門、鋼質(zhì)門、非標(biāo)門等多種門類研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流和售后服務(wù)于一體的知名門產(chǎn)業(yè)集團，自2009年始建以來，總投資達50億元，土地面積2000余畝，生產(chǎn)場地70萬平方米，先后在四川成都、山東齊河、湖北咸寧、廣西貴港等地建立大型門產(chǎn)業(yè)基地。全國門產(chǎn)品銷量遙遙領(lǐng)先，成為了門行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
2017年集團開始進軍智能家居領(lǐng)域，旗下的金網(wǎng)通科技有限公司，憑借全產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)優(yōu)勢以及科研實力，成功搶占了智能鎖風(fēng)口，以“專業(yè)化、正規(guī)化、市場化”的創(chuàng)新思想，不斷推陳出新，引領(lǐng)科技時尚。
2018年集團旗下的和樂門業(yè)與央視簽約《中國名優(yōu)企業(yè)發(fā)展提升計劃》正式邁入中國名優(yōu)企業(yè)發(fā)展行列，這也是集團品牌建設(shè)的重要里程碑。
1、公司架構(gòu)
旗下?lián)碛谐啥际泻蜆烽T業(yè)有限公司、山東和樂門業(yè)有限公司、湖北和樂門業(yè)有限公司、廣西和樂門業(yè)有限公司、和樂門業(yè)有限公司、四川金網(wǎng)通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。
2、業(yè)務(wù)范圍
弈新集團現(xiàn)已建立了遍布全國各大中城市、海外市場的營銷網(wǎng)點和官方辦事處達300多個，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國大部分省市地區(qū)，海外市場輻射至東南亞、南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等地。
在四川、湖北、山東、河北、陜西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、云南、廣西等國內(nèi)各地區(qū)擁有數(shù)十個生產(chǎn)基地及物流中心，并與萬科、碧桂園、融創(chuàng)、中海地產(chǎn)等知名商業(yè)地產(chǎn)公司建立了長期穩(wěn)定的友好合作關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，房地產(chǎn)行業(yè)前30強已有50%選擇與弈新集團旗下的和樂門業(yè)合作。
3、企業(yè)文化
（1）核心理念
公司自成立以來，始終秉承“共同發(fā)展，分享成功”的核心經(jīng)營價值理念。堅持以用戶為導(dǎo)向，始終站在用戶的角度、從維護用戶的利益出發(fā)。
堅持“以合伙員工為核心” 讓員工既是公司合伙人，同時也是公司的骨干核心，從而增強員工的主人翁意識。
堅持上下齊心團結(jié)一致的奮斗精神，堅持“忠誠、敬業(yè)、求實、上進”的企業(yè)精神。
（2）人才培養(yǎng)
集團始終堅持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，并為合格的員工提供極具市場競爭優(yōu)勢的薪酬福利。
集團多個基地已經(jīng)采用“導(dǎo)師制”，為每位新入職員工配備一位資深員工或領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任導(dǎo)師，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提高技能，為員工發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
員工晉升路線：
試用 →普通 →骨干 →具備管理潛質(zhì) →基層管理 →中層管理 →高層管理 ↓
核心
聯(lián)系我們
郵箱：1105176941@qq.com
（格式：“學(xué)校＋應(yīng)聘崗位＋姓名”）
聯(lián)系人： 劉老師 19983132731（微信同號）
張老師 13890415781
集團人力資源部電話：028-66315163（5199）
集團總部地址：成都市高新區(qū)西部園區(qū)新創(chuàng)路28號
集團官方網(wǎng)址：www.scyxin.com