地址：浙江省紹興市上虞區(qū)人民西路1801號(總部)
聯(lián)系電話：余專員 18658523831
簡介：臥龍電氣集團股份有限公司創(chuàng)辦于1984年，總部位于浙江省紹興市上虞區(qū)，屬于長三角最核心經(jīng)濟圈。全體臥龍人不忘初心，牢記使命，砥礪前行，經(jīng)過30多年的不懈奮斗，已經(jīng)將臥龍從最初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)打造成為一家擁有350億元年銷售規(guī)模、國內(nèi)外3家上市公司、57家控股子公司、18000余名員工、“以電機及驅(qū)動為主業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融投資業(yè)為兩翼”的跨國企業(yè)集團，為中國民營企業(yè)500強，中國電機制造業(yè)第一名。
公司聚焦電機及控制系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)，產(chǎn)品涵蓋各類電機及其控制、電氣化鐵路牽引變壓器、城市軌道交通成套牽引整流機組、電力變壓器、ups電源、工程機械等40大系列3000多個品種，主導產(chǎn)品引領(lǐng)國際國內(nèi)主流市場，并配套諸多國家重點工程項目，國內(nèi)市場占有率達25%以上，各項經(jīng)濟指標連續(xù)多年居國內(nèi)同行首位。
最近十多年來，臥龍在堅持內(nèi)生創(chuàng)新增長的同時，通過對外并購擴張，積極參與全球化合作和競爭，大大加快了跨越式發(fā)展的步伐。從2002年成功收購紹興燈塔蓄電池開始，臥龍先后成功收購了湖北電機總廠、包括銀川變壓器在內(nèi)的三家變壓器公司、奧地利ATB集團、美的旗下的清江電機、海爾旗下的章丘電機、意大利SIR機器人公司、南陽防爆集團、意大利OLI公司、榮信傳動、GE中低壓電機業(yè)務(wù)板塊等海內(nèi)外諸多相關(guān)制造業(yè)企業(yè)。截止到目前，臥龍擁有亞洲、歐洲、美洲三大制造基地、39個工廠，其中，國內(nèi)25個工廠，東南亞1個工廠，歐洲12個工廠，美洲1個工廠；銷售網(wǎng)絡(luò)更是遍布五大洲；臥龍正通過各大板塊的相互協(xié)作，實現(xiàn)資源共享，做到優(yōu)勢互補，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，計劃在十三五期間實現(xiàn)銷售收入過500億元，并達成“全球電機行業(yè)No.1”的戰(zhàn)略目標。
一、招聘人數(shù)
專業(yè)不限，人數(shù)不限
崗位：操作工、技術(shù)員、儲備管理人員、
工作內(nèi)容：電工、注塑、裝配、設(shè)備維修、儲備管理等
二、福利待遇
入職即買保險。
吃：充IC卡服務(wù)，前二月補助300元/月，后續(xù)208元/月，供應(yīng)早、中、晚、夜宵，有川、湘及面食、特色小吃。菜價一元起。
?。?/span>4-8人間，物業(yè)管理規(guī)范，免收物業(yè)費，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衣柜桌椅、單獨衛(wèi)生間、開水房、洗衣房、洗澡房、wifi覆蓋等；
行：實習期滿可憑票報銷來程火車硬臥車費。
工資：
綜合月收入:4500-7000元
薪資構(gòu)成=計件工資+質(zhì)量工資 +技工工資+工齡工資+營養(yǎng)補貼。
工作時間:五天8小時制，產(chǎn)量做完下班，兩班制（兩周倒一次班，根據(jù)生產(chǎn)需要有長白班），8點上班。國家法定假日正常休班，每月正常休息4天，旺季休息2天。
其它福利：
每月公司組織活動、新苗獎、技能突出獎、超產(chǎn)獎等；
過年不回家的實習學生，可參加公司舉辦的大型文藝晚會，免費吃年夜飯，免費抽獎，過年放假期間食堂、超市正常營業(yè)；
過年不回家的實習學生可預(yù)支工資，還可領(lǐng)節(jié)后開工紅包。
三、員工激勵（轉(zhuǎn)正后）
1、五 險：憑畢業(yè)證且年滿18周歲可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后即可參加五險，享受年終獎。
2、其他福利：每年6、7、8、9四個月發(fā)放高溫補助（80元/月）、降溫用品；每月勞保補貼20元/月；特殊 工種50元/月；工齡滿半年，發(fā)放50元/月，增加一年工齡，增加30元，200元封項；每年定期組織員工體檢。
3、每年內(nèi)部技術(shù)工人評定（初級、中級、高級），評定后，每月額外技術(shù)工人津貼250元-800元。
3、每月組織員工活動一次，并發(fā)放活動獎品。
4、工會會員生日禮金、春節(jié)禮品、生病住院均有禮金慰問。
四、文化體育
1、內(nèi)設(shè)籃球場、兵乓球室、臺球室、電視機房、電子閱覽室及ATM自動取款機；
2、定期組織大型文體活動，包括三年一屆職工運動會，每年組織中秋晚會、春節(jié)晚會、春節(jié)職工年夜飯（含紅包），并有豐厚獎品、獎金抽取；
3、主辦《臥龍報》，員工踴躍投稿，錄用支付高標準稿費。
五、員工晉升
1、公司提供員工職業(yè)轉(zhuǎn)換晉升平臺，不同崗位制定專業(yè)培訓課程，內(nèi)聘公司基層管理崗位人員，基層管理人員全部從基層一線選拔；
2、公司員工被評為年度勞動模范的，可出國免費旅游一次。