【公司簡介】
人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司（股票代碼為002336）前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月。公司主營業(yè)務(wù)為大賣場、Le Super 高端精品超市 、人人樂百貨、網(wǎng)購生活超市。
截止現(xiàn)在，人人樂已在全國開設(shè)門店190余家，網(wǎng)點遍布廣東、陜西、四川、天津、重慶、廣西、福建、湖南等省區(qū)的數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過150萬平方米，并初步完成了華南、西北、西南、華北四個營運大區(qū)的全國發(fā)展戰(zhàn)略布局。目前年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業(yè)第39位和中國快速消費品連鎖百強企業(yè)第17位，中國企業(yè)500強。
人人樂秉承“立足深圳、扎根廣東、面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“關(guān)愛生活，服務(wù)社區(qū)”為經(jīng)營理念，以“拼搏、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”為企業(yè)精神，努力踐行著“為顧客提供整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實惠的價格、快捷的服務(wù)——我們始終如一”的價值理念，致力于創(chuàng)建企業(yè)、員工、供應(yīng)商和諧共贏的合作伙伴關(guān)系，并成長為全國優(yōu)秀的大型現(xiàn)代零售企業(yè)集團和民族商業(yè)龍頭企業(yè)。
人人樂連鎖商業(yè)集團自2003年進駐成渝等地，西南大區(qū)已開設(shè)21家大型購物廣場，現(xiàn)因新店拓展提速，公司誠邀熱愛零售業(yè)、誠信、責(zé)任、有追求的有志之士和行業(yè)精英加入，共展宏圖。我們將給您提供具有競爭力的薪酬福利待遇、完善的培訓(xùn)體系及廣闊的發(fā)展空間。
【企業(yè)文化】
1、企業(yè)目標(biāo)：
成為最優(yōu)秀的連鎖零售企業(yè)
2、公司核心價值觀：
員工為本，顧客至上，追求卓越！
3、公司理念：
員工理念：員工是人人樂最寶貴的財富，員工和顧客一樣重要。
顧客理念：顧客是我們的貴賓，我們努力為顧客創(chuàng)造價值；
我們努力為顧客節(jié)省每一分錢。
文化理念：打敗人人樂的只能是我們自己。
經(jīng)營理念：為顧客創(chuàng)造服務(wù)、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造財富。
服務(wù)理念：始終如一為顧客提供：整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實惠的價格、快捷的服務(wù) (ZYSK核心價值觀)。
4、企業(yè)宗旨：
對外以顧客為導(dǎo)向： 一切從顧客利益出發(fā)，全心全意為顧客服務(wù)。 對內(nèi)以員工為導(dǎo)向： 在企業(yè)內(nèi)部，管理人員要為員工服務(wù)，善待員工；要使員工的物質(zhì)條件隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而得到提升；不斷培訓(xùn)員工，使員工的綜合素質(zhì)不斷提高，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間與機會。
5、企業(yè)精神：
拼搏 敬業(yè) 團隊 創(chuàng)新
6、文化品格：
誠信 責(zé)任 追求
【招聘職位】
管理培訓(xùn)生
【培養(yǎng)機制】
公司重點培養(yǎng)對象，以營運管理及職能部門管理人員為培養(yǎng)目標(biāo)。大學(xué)生以“管理培訓(xùn)生”身份入職后，先到賣場各部門根據(jù)《儲備干部指導(dǎo)》手冊、《大學(xué)生培訓(xùn)培養(yǎng)》手冊等，公司指定專門“教練員”進行帶培，結(jié)合多類型員工培訓(xùn)，進行為期3—6個月的基層崗位學(xué)習(xí)，熟悉零售業(yè)的各個環(huán)節(jié)、賣場知識、基礎(chǔ)管理知識，再對個人進行360度全方位考核進行定崗，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為后期公司發(fā)展的重點管理梯隊培養(yǎng)。
【職位要求】
（1）全日制普通高校本/專科應(yīng)屆畢業(yè)、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；
（2）吃苦耐勞、有合作意識、領(lǐng)悟能力好；
（3）性格豁達，執(zhí)行力強，抗壓強；
（4）反映敏捷、溝通協(xié)調(diào)能力好、團隊意識強，能很快認(rèn)同企業(yè)文化；
（5）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)生黨員，擔(dān)任主要學(xué)生干部優(yōu)先。
【定崗部門】
（1）超市營運部門 （2）財務(wù)中心（3）人力資源部（4）采購中心（5）投資發(fā)展部 （6）經(jīng)營管控部（7）大宗購物推廣部（8）物流配送中心（9）市場營銷部
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