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廣州電盈有限公司重慶分公司招聘簡章
發(fā)布時(shí)間:2020-08-12   來源:   作者:

一、企業(yè)簡介

廣州電盈綜合客戶服務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司重慶分公司隸屬于香港電訊盈科,地址位于重慶市永川區(qū)外包產(chǎn)業(yè)園區(qū)A區(qū),于20160929日在重慶市工商行政管理局注冊(cè)成立。我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),我公司主要經(jīng)營研究、開發(fā)智能軟件應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)集成技術(shù)和計(jì)算機(jī)電話集成技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)支持技術(shù);生產(chǎn)、銷售:計(jì)算機(jī)軟件;承接系統(tǒng)集成工程;電子、電氣設(shè)備、視聽設(shè)備及其零配件批發(fā)、進(jìn)出口、傭金代理(拍賣除外);通信設(shè)備維修保養(yǎng);提供相關(guān)咨詢售后服務(wù)。

若成為公司員工,您將享受:

極具競爭力的薪酬待遇:優(yōu)厚的基本工資+競爭性月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;

優(yōu)厚的福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+節(jié)假日福利;

完善的假期組合:帶薪年假、病假及法定假期;

豐富多彩的員工活動(dòng);

良好的晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向提升;

舒適的工作環(huán)境!

二、擬招聘職位及任職要求

1、人力資源專員(試用期2.5k,轉(zhuǎn)正后3K+績效+提成,綜合收入4K-6K/月,周末雙休)

崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司招聘需求,通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道開展、組織、實(shí)施招聘工作;

2)初步篩選人員簡歷、對(duì)人員進(jìn)行面試、甄選;

3)負(fù)責(zé)和各個(gè)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào);

4)負(fù)責(zé)員工的檔案管理工作。

任職要求:

1)應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉辦公軟件操作;

2)有良好的親和力,出色的表達(dá)溝通能力;

3)具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí),有清晰的職業(yè)定位。

2、電子商務(wù)客服(試用期3K-4K/月,轉(zhuǎn)正后4k-6K/月)

崗位職責(zé):

1)接受客戶咨詢,妥善處理客戶投訴、建議等;

2)負(fù)責(zé)客戶訂單的處理、分配與跟蹤,以及相應(yīng)的售后服務(wù)。

任職要求:

1)應(yīng)屆生,專業(yè)不限;

2)文字錄入速度50/分鐘以上,有良好的抗壓能力。

3、游戲推廣(2000底薪+提成,綜合月薪:5000-8000/月,包吃包?。?span>

崗位職責(zé):

1)暢玩各類游戲并獲取玩家資源,配合公司的推廣戰(zhàn)略,完成公司各類游戲產(chǎn)品的在線推廣,提升公司產(chǎn)品玩家數(shù)量。

2)熟練運(yùn)用各類推廣工具,與玩家積極溝通、建立關(guān)系,通過游戲內(nèi)的有效互動(dòng)提升玩家產(chǎn)品體驗(yàn)。

任職要求:

1)熟悉電腦基礎(chǔ)操作,熱愛游戲行業(yè),有良好的溝通表達(dá)能力。

2)積極上進(jìn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4、游戲GS2000底薪+提成,綜合月薪:5000-8000/月,包吃包住)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的線上指導(dǎo),活躍玩家氛圍,與玩家建立良性溝通。

2)能夠快速熟悉游戲特點(diǎn)及商城系統(tǒng),分析挖掘游戲用戶消費(fèi)潛力。

3)組織游戲玩家活動(dòng),帶動(dòng)游戲盈利趨勢(shì),提升玩家消費(fèi)意向。

4)對(duì)游戲價(jià)值用戶進(jìn)行建檔及維護(hù),增加付費(fèi)用戶的持續(xù)消費(fèi)能力并減少付費(fèi)流失。

任職要求:

1)性格活潑開朗,;熱愛電競行業(yè),至少接觸過3款以上不同類型的游戲。

2)吃苦耐勞,有出色的責(zé)任心及抗壓能力,富有激情勇于接受挑戰(zhàn)。

三、福利待遇

1.提供食宿、商業(yè)保險(xiǎn);五險(xiǎn)一金;帶薪年假。

2.節(jié)日禮品;各種員工關(guān)懷活動(dòng)。

3.員工生日禮品;結(jié)婚禮金;生育禮金。

4.帶薪培訓(xùn);年終獎(jiǎng)金。

四、晉升機(jī)會(huì)與空間

1.管理人員內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部競聘制度;

2.管理、技術(shù)、運(yùn)營多條晉升通道;

3.全方位培訓(xùn)、培養(yǎng);

4.轉(zhuǎn)崗、輪崗制,橫向調(diào)崗或縱向提升。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:沈經(jīng)理    聯(lián)系電話:18696697328(微信同號(hào))    

郵箱:1132814918@qq.com

工作環(huán)境:

就餐環(huán)境:


住宿環(huán)境(冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、彩電、灶具等電器齊全):