（1）招聘崗位：二手房、新房【買賣業(yè)務、租賃業(yè)務版塊】
【崗位要求】：
1.20-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；
4.愿意服務于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
【崗位職責】：
1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；
3、 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【公司薪酬】：
試用期薪酬：A0級別員工（即試用期/實習期）：統(tǒng)招本科及以上：試用期無責底薪5500元/月；
（注：22屆實習生不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。轉正后薪酬：一年季度保障薪資13500元（1年有效期）
解：如當季度不足13500元，補足至13500元（每月底薪4500元）；如當季度提成高于季度保障薪資按熟高原則進行計薪。
【上班時間和其它福利】：
1、上班時間：早上9：00 中午12：00-13：30吃飯休息 晚下19：30下班（冬季作息時間提前到19：00下班）
2、節(jié)假日正常放假休息；
3、入司滿一年之后帶薪年假5天；
4、每個月正常休息4天；
5、“三節(jié)送禮”；
6、入司滿2年后孝順金；
【公司福利】：
個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物
孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
健康關懷：年度免費體檢、格林互助金（家屬也可以享受）
團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
【發(fā)展方向】：
【運營管理方向】經(jīng)紀人→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運營總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理
【職能管理方向】職能專員→ 職能主管→ 職能經(jīng)理→ 職能總監(jiān)（各職能版塊可選擇競聘晉升）
【招聘流程】:
現(xiàn)場投遞簡歷—HR面試官初試—大區(qū)業(yè)務總監(jiān)復試—發(fā)放offer—培訓（2天線上業(yè)務+3天門店試崗）—報到入職
招聘聯(lián)系人：王倩15982117379 簡歷投遞郵箱：2080436763@qq.com
面試通過者就近分配：1000余家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址；
面試地址：成都市武侯區(qū)龍騰東路中海大廈12樓 鏈家成都總部