一、年輕人快速發(fā)展的平臺
1.【又快又穩(wěn)的發(fā)展平臺】
中國民營企業(yè)500強,中國農(nóng)牧行業(yè)前10強,200多億產(chǎn)值,100+全資控股公司
完整的產(chǎn)業(yè)鏈:生物技術(shù)、飼料產(chǎn)業(yè)、畜禽育種、公司+農(nóng)戶養(yǎng)殖、連鎖綠色食品;
近70年從未虧損,近十年平均復合增長率達20%,衍生大量的發(fā)展平臺。
2.【共創(chuàng)共享的管理模式】
全員持股,持股員工5000+;不是家族企業(yè),董事長持股< 1%,職位不搞繼承制!
坦誠務實,不講形式,力求簡潔與信任;不提倡下屬給領導送禮,無嚴格上下等級觀!
3.【大膽任用年輕人】
位置煉人、項目煉人;加速任用年輕干部。
85后/90后/95后干部級以上比例>70%
首次任命高管的年齡平均為28歲!
4.【學習型組織+優(yōu)秀青年同行】
力源人才觀:造物先于造人。一個組織的學習能力,是其競爭優(yōu)勢的核心。
10+高校力源讀書俱樂部,2000+活躍會員。
100+來自清華北大等高等名校的往屆青領。
二、培養(yǎng)保障
入選學生進入集團統(tǒng)一招聘培養(yǎng)計劃——“綠色合伙人訓練營”,設一年保護學習期,一年后按崗定薪。其中,根據(jù)個人在企業(yè)中的表現(xiàn)和發(fā)展,第3個月/6個月/1年末會做相應考核調(diào)整,能力優(yōu)秀者可提前定崗進入相應管理技術(shù)序列。
(1)富有地區(qū)競爭力的工資收入
大專本科月薪4000-6000元/月,碩士月薪6500-9000元/月。年收入為6-12萬/年。
每年計發(fā)13個月到14個月的工資(根據(jù)表現(xiàn)及崗位)。
(2)購買五險一金
作為正規(guī)的大企業(yè),公司會按照國家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險以及住房公積金
(3)多樣化員工福利
名稱
|
周期
|
內(nèi)容
|
春節(jié)菜籃子
|
每年1次
|
價值300元的物品或現(xiàn)金
|
開年紅包
|
每年1次
|
600元現(xiàn)金
|
中秋過節(jié)費
|
每年1次
|
價值300到450元的物品或現(xiàn)金
|
生日蛋糕費/其他福利
|
每年1-2次
|
|
工會活動
|
每年不限次數(shù)
|
每年不定期組織員工活動(聚餐、氣排球、籃球等比賽、游園、發(fā)放禮品等)
|
工作服
|
|
提供春裝和夏裝2套
|
免費體檢
|
每2年一次
|
在當?shù)嘏琶壳暗尼t(yī)院組織全身體檢
|
內(nèi)設食堂、提供住宿
|
|
種豬場包吃包住,飼料廠提供住宿水電全免,有餐補
|
高溫補貼
|
按國家規(guī)定
|
|
(4)股份收益
股權(quán)激勵方案:
公司進行新的投資時,全體正式員工,根據(jù)其職級、工作評價、奮斗者等,按照一定的數(shù)額給予購買公司股份的權(quán)利。(在股權(quán)范圍內(nèi),可自主決定購買的數(shù)量。)
股權(quán)的意義:
按照其持有股份的份額所占比例,分享公司每年的盈利。
可以在公司內(nèi)部平臺進行自由交易,最高份額不超過公司總股本5%。
按照所持有股份,享受董事會的選舉投票權(quán)和公司重大事項的投票權(quán)。
三、崗位需求
序號
|
崗位
|
年齡
|
轉(zhuǎn)正后薪酬(元)
|
工作內(nèi)容
|
任職要求
|
1
|
設備電氣管培生
|
18-30
|
5000-6000
|
線路設計與改造、管理組
|
大專及以上學歷,學習能力強,對機械設備感興趣,持有電工證和焊工證優(yōu)先考慮。
|
2
|
數(shù)據(jù)員
|
18-30
|
4300—4800
|
稅收籌劃、審計、資金管理、成本管理等
|
大專及以上學歷,工作責任心強,有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)敏感,原則性強。財務管理、會計學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
|
3
|
采購內(nèi)勤
|
18-30
|
4300—4800
|
行情研判、采購結(jié)算、物流組織、損耗管理、倉儲調(diào)度等
|
大專及以上學歷,善于溝通,有良好的協(xié)調(diào)能力,原則性強。接受應屆畢業(yè)生,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)類等專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
|
4
|
人力行政
|
18-30
|
4300—4800
|
人才隊伍建設、組織領導力提升、績效管理、企業(yè)文化建設
|
大專及以上學歷,性格開朗,有良好的溝通表達能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力,接受應屆畢業(yè)生。人力資源、社會學、工商管理、公共管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
|
5
|
市場開發(fā)員
|
18-30
|
6200-10000
|
市場調(diào)研、經(jīng)銷會議的組織與策劃、客戶的開發(fā)與維護等
|
大專及以上學歷,沒有銷售業(yè)績,主要以維護市場為主,專業(yè)不限,持有C1駕照,能適應每月22天左右的出差,吃苦耐勞。
|
四、工作地點
德陽、眉山、貴州
聯(lián)系方式:
李女士:15181047121 張女士:13548223509