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【雙選會(huì)企業(yè)推介】萬商云集(成都)科技股份有限公司招聘簡(jiǎn)介
發(fā)布時(shí)間:2022-07-20   來源:   作者:

萬商云集(成都)科技股份有限公司源于2004年,是一家專注于IT應(yīng)用服務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

目前主要面向4000萬中小企業(yè)客戶提供互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷、電子商務(wù)、信息化建設(shè)的SaaS產(chǎn)品和服務(wù),幫助企業(yè)完成商標(biāo)域名、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等品牌保護(hù),官網(wǎng)、商城、分銷SAAS等品牌應(yīng)用,小程序、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等品牌推廣的全渠道、全生命周期的互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用方案。目前已累計(jì)服務(wù)10萬家客戶,并受到廣泛好評(píng)。
公司目前擁有一個(gè)一站式IT應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)——萬商云集平臺(tái),三大系統(tǒng)——牛博士業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)、鵲橋微信服務(wù)系統(tǒng)、雷達(dá)推薦系統(tǒng),以為客戶實(shí)現(xiàn)客服人員專屬化、服務(wù)內(nèi)容任務(wù)化、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)對(duì)象差異化、服務(wù)過程透明化的“5H標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)”。同時(shí)為了更好的為客戶提供本地化一對(duì)一服務(wù),公司在多個(gè)中心城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),當(dāng)前全國(guó)已成立18年,擁有9家分公司,員工超1500人,全國(guó)服務(wù)站點(diǎn)103個(gè),遍及華南、華中、華北、西南、西北等地。 川工院校友47人在職

員工福利:同工同薪(和正式員工薪酬一致)

享受國(guó)家法定節(jié)假日         額外提供租房補(bǔ)貼       每年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游        

每年3-4次運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展     每月1次生日會(huì)       定崗定向培訓(xùn)   帶薪年假

公司3000平免費(fèi)健身房     享受正式員工所有福利

 

誠(chéng)招以下崗位員工:

1、 儲(chǔ)備干部(營(yíng)銷方向)2個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)

需求人數(shù):15  薪資:無責(zé)任底薪3000~5500+提成10%—25%+獎(jiǎng)金 額外500元的新人補(bǔ)貼

要求:大專及以上,熱愛互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)專業(yè)、管理類專業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,根據(jù)能力可適當(dāng)放寬條件 ,接受半年-1年基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)和鍛煉,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有志在銷售管理方面發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪

2、 商務(wù)代表  2個(gè)月一次調(diào)薪機(jī)會(huì)

需求人數(shù):25  薪資:無責(zé)任底薪3000~5000+提成10%—25%+獎(jiǎng)金 額外500元的新人補(bǔ)貼

 

要求:大專及以上,有良好語言表達(dá)能力,反應(yīng)靈敏,邏輯思考或說話有條理

3、 客戶代表  每季度一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)

需求人數(shù):25   薪資:無責(zé)任底薪3000~5500+提成5%—12%+獎(jiǎng)金  額外500元的新人補(bǔ)貼

要求:大專及以上,電子商務(wù)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,表達(dá)能力佳,學(xué)習(xí)力強(qiáng),親和力強(qiáng)

管理類專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、語言類專業(yè)優(yōu)先,語言組織表達(dá)能力強(qiáng),組織能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),根據(jù)能力可放寬條件

【職位亮點(diǎn)】                                        
1.公司提供老客戶資源,客戶黏度高                                        
2.不是電銷,與客戶見面機(jī)會(huì)多,利于人脈的積累                                        
3.按職級(jí)拿底薪拿提成,能力越高工資越高                                        
4.老帶新師徒制,不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn)                                        

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