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【空中宣講企業(yè)推送】四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司招聘簡章
發(fā)布時間:2022-08-06   來源:   作者:

四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司成立于1999年,注冊資本5000萬元,系四川聯(lián)通控股子公司(聯(lián)通占股56.6%),公司設(shè)立有市場部、業(yè)務(wù)發(fā)展中心、法律風(fēng)控中心、業(yè)務(wù)結(jié)算中心、財務(wù)部、綜合部等部門,下設(shè)91家分公司。主要負(fù)責(zé)成都聯(lián)通營業(yè)廳、智家工程師、社區(qū)經(jīng)理等隊伍管理運營。

 

廳店客戶運營崗

崗位職責(zé):

1、營業(yè)廳業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理、業(yè)務(wù)演示等,為客戶提供滿意的通信服務(wù)。

2、開展日常新客戶發(fā)展及老客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

薪酬待遇:

1、綜合薪資3500-7000/月,階梯式底薪+提成+評優(yōu)獎勵+通信補貼,優(yōu)秀者月薪過萬;

2、按國家規(guī)定入職即簽勞動合同,并購買六險;

 

智家工程師崗

崗位職責(zé):

1、全屋智慧家庭網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、維護(hù)、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理、業(yè)務(wù)演示等,為客戶提供滿意的通信服務(wù)。

2、開展日常新客戶發(fā)展及老客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

薪酬待遇:

1、綜合薪資4500-9000/月,階梯式底薪+提成+評優(yōu)獎勵+通信補貼,優(yōu)秀者月薪過萬;

2、按國家規(guī)定入職即簽勞動合同,并購買六險;

 

社區(qū)經(jīng)理崗

崗位職責(zé):

1、聯(lián)通業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等

2、聚焦社區(qū)開展日常新客戶發(fā)展及老客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

3、與客戶進(jìn)行面對面或電話聯(lián)絡(luò)溝通,為客戶提供滿意的通信服務(wù)

薪酬待遇:

1、綜合薪資2500-10000/月,階梯是補貼+銷售提成+存量維護(hù)薪酬+評優(yōu)獎勵,優(yōu)秀者月薪過萬;

2、符合條件的優(yōu)秀人員,按國家規(guī)定入職即簽勞動合同,并購買五險;

 

投訴處理崗

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)妥善解決客戶反映的各類問題

2、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,提升客戶感知

薪酬待遇:

13500底薪(基量)+激勵(超量)+通信補貼

2、完備的福利體系,享受國家法定節(jié)假日(調(diào)休)

 

中臺訂單審核崗

崗位職責(zé):

1、聯(lián)通業(yè)務(wù)受理、回訪、外呼營銷等

2、負(fù)責(zé)聯(lián)通產(chǎn)品的電話營銷及受理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、開展日常新客戶發(fā)展及老客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

薪酬待遇:

1、綜合薪資3500-7000/月,底薪+提成+通信補貼,優(yōu)秀者月薪過萬;

2、按國家規(guī)定入職即簽勞動合同,并購買六險;

 

聯(lián)系人:

粱經(jīng)理  18508222228

周女士  18508222229