賦能科迅招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介：
四川賦能飛迅科技服務(wù)有限公司，系銘中堯集團(tuán)旗下司,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。賦能飛迅是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司，一直以嘗試多種可能性,在更大范圍里尋找最優(yōu)解的準(zhǔn)則持續(xù)發(fā)展,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已成長(zhǎng)為具備自主研發(fā)和創(chuàng)新技術(shù)的能?，并且多年服務(wù)于軍隊(duì)、政府、中小企業(yè),并且擁有專利40余項(xiàng)、軟件著作 40 項(xiàng)、自主研發(fā)平臺(tái),并且連續(xù)多年評(píng)獲 3A 企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。
隨著AI時(shí)代的到來(lái)，為增強(qiáng)公司的發(fā)展方向，決定在四川省德陽(yáng)市設(shè)?數(shù)據(jù)標(biāo)注公司，推動(dòng)時(shí)代的發(fā)展。目前，該公司已經(jīng)成為德陽(yáng)天府?dāng)?shù)谷引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)，德陽(yáng)市重點(diǎn)扶持科技項(xiàng)目。
職位一： 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集員：10名
職位介紹：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集員是利用設(shè)備、工具等完成原始業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集；完成數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 2. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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實(shí)習(xí)采集員
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2200元/月
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400元/月
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100元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按20%提成
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采集員
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2500元/月
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500元/月
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150元/日
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備注
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1.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧100%，績(jī)效薪資全額發(fā)放；
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職位二： 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理員：5名
職位介紹：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理員是根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理歸類；根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 2. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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數(shù)據(jù)處理員
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2500元/月
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500元/月
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200元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按50%提成
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備注
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1.該崗位從內(nèi)部員工中晉升；
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職位三： 原始數(shù)據(jù)清洗員：5名
職位介紹：原始數(shù)據(jù)清洗員是根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，完成對(duì)文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)清洗。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 2. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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數(shù)據(jù)清洗員
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2500元/月
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500元/月
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200元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按50%提成
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備注
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1.該崗位從內(nèi)部員工中晉升；
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職位四： 數(shù)據(jù)標(biāo)注師：120名
職位介紹：數(shù)據(jù)標(biāo)注員是根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，完成文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)標(biāo)注，利用分類工具對(duì)標(biāo)注后數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 2. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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實(shí)習(xí)標(biāo)注師
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2200元/月
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400元/月
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140元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按50%提成
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標(biāo)注師
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2500元/月
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500元/月
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190元/日
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備注
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1.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧100%，績(jī)效薪資全額發(fā)放；
2.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧80%，績(jī)效薪資發(fā)放60%；
3.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率<80%，績(jī)效薪資不予發(fā)放。
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職位五： 數(shù)據(jù)審核員：3名
職位介紹：標(biāo)注審核員是根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注員已標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，判定是否合格。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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審核員
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3000元/月
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500元/月
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220元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按50%提成
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備注
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1.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧100%，績(jī)效薪資全額發(fā)放；
2.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧80%，績(jī)效薪資發(fā)放60%；
3.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率<80%，績(jī)效薪資不予發(fā)放。
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職位六： 項(xiàng)目經(jīng)理
職位介紹：
1.根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，完成文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)標(biāo)注，利用分類工具對(duì)標(biāo)注后數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)以及新人入離職安排。
3.項(xiàng)目日周月核算，人員培養(yǎng)以及發(fā)展方向。
4.人員現(xiàn)場(chǎng)管理以及合理分配。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，細(xì)心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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績(jī)效指標(biāo)
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提成
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項(xiàng)目經(jīng)理
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4000元/月
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1000元/月
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按團(tuán)隊(duì)1%-5%提成
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備注
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1.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧100%，績(jī)效薪資全額發(fā)放；
2.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率≧80%，績(jī)效薪資發(fā)放60%；
3.績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率<80%，績(jī)效薪資不予發(fā)放。
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職位七： 算法工程師（儲(chǔ)備）：5名
職位介紹： 算法工程師的主要職責(zé)，根據(jù)設(shè)計(jì)的方案，構(gòu)建運(yùn)動(dòng)學(xué)模型、觀測(cè)模型等概率學(xué)模型，研究基于多線激光雷達(dá)的slam算法，包括特征提取、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、閉環(huán)檢測(cè)等相關(guān)算法的開(kāi)發(fā)，研究基于多線激光雷達(dá)的定位算法。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 2. 學(xué)生會(huì)或班級(jí)干部，具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 3. 本專業(yè)課程考試無(wú)掛科，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
4. 4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5. 5. 工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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崗位津貼
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提成
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算法工程師
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10000元/月
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5000元/月
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3000元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按20%提成
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備注
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其他應(yīng)聘者需求面談
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職位八：技術(shù)總監(jiān)（儲(chǔ)備） 2名
職位介紹：此崗位的主要職責(zé)為負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研究工作，包括軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方面的研究和實(shí)踐。同時(shí)，您需要領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通和合作，保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展和進(jìn)度的控制。需要熟悉相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。
職位要求：
1. 研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬到本科；
2. 團(tuán)學(xué)會(huì)或班級(jí)主要干部職務(wù)；
3. 精通Java、C#、Python等多種編程語(yǔ)言，熟練掌握MySql、Oracle、MongoDB等數(shù)據(jù)庫(kù)；
4. 具備深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
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職級(jí)
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基本薪資
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績(jī)效薪資
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崗位津貼
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提成
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算法工程師
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8000元/月
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2000元/月
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5000元/日
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超出每日績(jī)效指標(biāo)金額外的部分按20%提成
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備注
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其他應(yīng)聘者需求面談
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薪資福利：
基本薪資+崗位津貼+績(jī)效+生活補(bǔ)貼（工作餐）+交通補(bǔ)貼（交通車）+住宿補(bǔ)貼（按德陽(yáng)人才公寓補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）+節(jié)假日福利+帶薪年假
我們公司一直重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，注重建立健全的人才管理體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。我們希望能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，與他們共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
聯(lián)系電話：18111012071
郵箱：245916154@qq.com
賦能科迅人事部
2024年3月11日