公司介紹
鏈家成立于2001年，是中國(guó)行業(yè)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連、青島、武漢、長(zhǎng)沙等29座城市，門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)14萬(wàn)名。
多年來(lái)，鏈家一直堅(jiān)持客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀，提出“透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)”的陽(yáng)光交易模式，并于2011年在業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費(fèi)者提供安心、省心的購(gòu)房保障，有效提升購(gòu)房效率，更打破了行業(yè)信息不對(duì)稱的現(xiàn)狀。2014年，鏈家推出購(gòu)房安心服務(wù)承諾，為消費(fèi)者提供保障賠付，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前上海鏈家已推出十八大安心服務(wù)承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個(gè)環(huán)節(jié)。
2019年鏈家確立了品牌宣言：國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先；同時(shí)提出對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高素質(zhì)、高學(xué)歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度。鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來(lái)也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。
2020年，由鏈家網(wǎng)升級(jí)而來(lái)的貝殼找房于美國(guó)上市，并進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之列，鏈家又一次走在行業(yè)前端，開辟了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的智能化、數(shù)據(jù)化時(shí)代。
招聘崗位：【鏈+新生代】顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人
（總部直招，北京上海事業(yè)部可選擇）
崗位職責(zé)：
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃等業(yè)務(wù)；
2. 通過(guò)O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 挖掘客戶深度需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，并提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3. 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.A0實(shí)習(xí)生: 5000元無(wú)責(zé)任底薪+3000績(jī)效；勞動(dòng)合同員工：自拿到畢業(yè)證后的在崗12個(gè)月內(nèi)，每月保障薪資8000元，如單月績(jī)效收入高于8000元，則取高值發(fā)放，轉(zhuǎn)正晉升后職級(jí)底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資10000+；
2.社會(huì)福利：按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，另繳納商業(yè)保險(xiǎn)；
3.住宿福利：鏈家響叮當(dāng)租房，租客傭金全免；
4.多元化福利：帶薪年假、親子假、探親假、超長(zhǎng)春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國(guó)獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國(guó)內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、給父母發(fā)工資、 品牌折扣、話費(fèi)套餐優(yōu)惠等；
5.鏈家互助金：受互助金保障的員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。
注：以上均為上海鏈家員工待遇，有調(diào)整可能；其他城市鏈家具體情況以城市HR為準(zhǔn)。
培訓(xùn)成長(zhǎng)體系：助力職業(yè)發(fā)展
1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，意在通過(guò)30天帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化知識(shí)理論課與業(yè)務(wù)實(shí)操演練課相結(jié)合，多方位助力新人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
2. 在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)：如租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買賣全級(jí)訓(xùn)等，旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個(gè)階段，使其快速成長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。
3. 在崗晉升培訓(xùn)：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓(xùn)覆蓋了職業(yè)生涯的每個(gè)階段。針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供干部選拔及培養(yǎng)計(jì)劃MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫新任管理者順利進(jìn)入新崗位，快速完成角色轉(zhuǎn)變。
晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級(jí)氛圍
鏈家采用游戲化的積分晉升選拔模式，打造職場(chǎng)發(fā)展的高透明度，讓每一分努力都被看見。該選拔模式為上海鏈家新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。
應(yīng)聘通道
1、具體城市政策、崗位詳情咨詢HR黃雨：17721237013 （微信同號(hào)）
2、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：huangyu077@lianjia.com ( 簡(jiǎn)歷命名為“畢業(yè)院校+姓名”，郵件寫明第一意向城市和第二意向城市 以及預(yù)估實(shí)習(xí)時(shí)間，如：第一意向武漢 第二意向上海 12月左右實(shí)習(xí)）