鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的不動產(chǎn)服務(wù)提供商、以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。經(jīng)過16年的發(fā)展，鏈家目前已進駐32個城市和地區(qū)。作為行業(yè)引領(lǐng)者和顛覆者，鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺，并以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。
四川鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司——中國中西部地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的領(lǐng)頭羊。目前，鏈家地產(chǎn)在成都共擁有1000多家門店，房屋年交易量過萬套，是西南地區(qū)最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，全面涵蓋房屋買賣、資產(chǎn)管理、金融管理業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工20000多人，期待優(yōu)秀的您加入！
房產(chǎn)銷售代表 10名
崗位要求：
1.20-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力； 3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；4.愿意服務(wù)于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
公司薪酬：
1、A0級別員工：應(yīng)屆就業(yè)生：薪資4000元；應(yīng)屆實習生：薪資3000元；（其中薪資內(nèi)的1000元為浮動獎金，平均水平為750元）；試用期1~6個月。
2、A1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%，并購買商業(yè)保險；
注：應(yīng)屆就業(yè)生指在入職前提交三方協(xié)議予我司的學生；應(yīng)屆實習生指因任何原因無法提交三方協(xié)議予我司的學生。
注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，非業(yè)績考核。
福利
個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物
孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）
團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
其它崗位：
組織發(fā)展部-面試專員（1名）
崗位職責：
1、負責對公司校園招聘、社會招聘渠道的面試標準制定
2、開發(fā)、研究適合公司使用的人才測評工具和技巧
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
4、全面支持公司對于人才篩選與測評的大數(shù)據(jù)研究與整理
5、負責創(chuàng)新的組織優(yōu)才團隊的拓展與團隊建設(shè)活動
崗位要求：
1、985、211統(tǒng)招本科學歷，碩士優(yōu)先
2、有人力資源、心理學、咨詢、市場銷售等背景或職業(yè)規(guī)劃優(yōu)先考慮
3、熟練運用微軟辦公軟件
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)
5、有基礎(chǔ)的文案能力與較強的組織協(xié)調(diào)能力
高級工程師 需求人數(shù)：3人
崗位職責：
1.負責公司核心系統(tǒng)（房產(chǎn)交易）相關(guān)的模塊開發(fā)與維護；
2.參與項目的需求分析與討論，負責項目的設(shè)計和開發(fā)；
3.負責解決項目中的技術(shù)難點和技術(shù)攻關(guān)；
4.負責項目的重構(gòu)、優(yōu)化及后期核心功能實現(xiàn)；
崗位要求：
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.3年以上實際開發(fā)經(jīng)驗（實習期除外）；
3.除.net外，其它語言均可。
4.熟悉MVC開發(fā)模式,掌握常用開發(fā)框架；
5.熟練使用前端開發(fā)技術(shù)，會編寫一般的CSS、JS等前端效果；
6.熟悉Oracle或者MySQL編程及優(yōu)化；
7.具有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗和理念，具體一定的系統(tǒng)分析設(shè)計能力；
8.良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，責任心強，有良好的團隊合作意識，善于溝通，能承擔工作壓力；
9.有房地產(chǎn)行業(yè)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)需求分析師（人事類） 需求人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司人事模塊相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研；
2.參與項目的需求分析與討論，整理需求文檔；
3.負責協(xié)調(diào)解決項目中的問題，跟進及反饋進度；
4.負責項目的后期測試，問題收集；
崗位要求：
1.計算機相關(guān)本科及以上學歷；
2.曾參與或設(shè)計過與人事相關(guān)的系統(tǒng)，2年以上工作經(jīng)驗；
3.較強的邏輯思維能力，親和力強，善于溝通，有扎實的文檔功底；
4.熟練使用工具對原型界面進行設(shè)計；
5.具有豐富的需求調(diào)研經(jīng)驗，具體一定的系統(tǒng)分析設(shè)計能力；
6.良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，責任心強，有良好的團隊合作意識，善于溝通，能承擔工作壓力；
7.有人事系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
財務(wù)數(shù)據(jù)分析（1人）
職責描述：
1.根據(jù)資金來源、使用情況，并結(jié)合年度預算及時制定公司月度資金計劃；
2.負責定期對公司預算執(zhí)行情況進行分析及評價，出具分析報告及提出管理建議；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展項目投資可行性分析、投資預算控制及投資效益分析，及時提供項目投資決策信息；
4.收集各預算單位編制的預算初稿，組織公司各職能部門進行預算審核，收集整理預算審核意見；
5.完成公司預算初稿匯總，根據(jù)預算匯總情況，編制公司預算初稿；
6.參與預算評審會議，紀錄評審會議提出的預算調(diào)整事項，根據(jù)評審會議的內(nèi)容，審核預算單位調(diào)整后的預算報表；
7.收集、整理全面預算調(diào)整申請，分析預算調(diào)整申請的合理性，協(xié)助預算管理委員會組織全面預算的年度調(diào)整；
8.完成對公司預算管理體系的持續(xù)優(yōu)化與改進，加強全面預算管理信息化建設(shè)；
9.定期編制項目動態(tài)預算，通過分析動態(tài)成本差異進行成本管控。
任職要求：
1．教育背景：211或985本科以上，財經(jīng)類專業(yè)。2
2．工作經(jīng)驗：2年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗；2
3．崗位技能：熟練掌握財會專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、財務(wù)會計制度，熟悉會計核算流程；2熟練應(yīng)用計算機；2中級會計師優(yōu)先。2
4．素質(zhì)要求：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作能力。
招聘聯(lián)系人：王經(jīng)理 15982117379
投遞簡歷郵箱：2080436763@qq.com
面試地址：成都市武侯區(qū)龍騰東路中海大廈5樓 （工作地點根據(jù)在成都的地址1000多家連鎖店進行就近分配）。