12月24日，我院召開2022年就業(yè)工作推進會議。院長陸春桃、副書記李雙晶、副院長劉瓊碧等相關人員出席會議，學院全體教師及輔導員參加了會議。
李雙晶書記對學院下一階段就業(yè)工作進行了部署安排。一是進一步積極促進學生就業(yè)，確保學院今年的畢業(yè)生就業(yè)率不低于全省平均水平。二是加強就業(yè)核查，堅決杜絕虛假就業(yè)和摻水現象。三是加強對未就業(yè)學生關懷和溝通，掌握動態(tài)就業(yè)情況。四是做好就業(yè)信息整理加工，精準推送給相關學生。五是做好基層就業(yè)項目宣傳組織工作。
李雙晶書記對做好2022年就業(yè)任務提出要求。一是要根據教育部和省教育廳有關要求，持續(xù)做好畢業(yè)生的各項服務工作，做到就業(yè)服務不斷線，確保年度就業(yè)目標的實現。二是就業(yè)觀教育要從新生入學開始，實現全過程，營造就業(yè)光榮、啃老可恥的理念。三是要把就業(yè)全員化真正落到實處，要根據社會需求修訂人才培養(yǎng)方案，真正培養(yǎng)社會需要的人才。
劉瓊碧副院長指出，就業(yè)工作是對人才培養(yǎng)的綜合檢驗， 也是人才培養(yǎng)終端顯示，學生質量最終都要通過學生就業(yè)體現出來。對加強學生就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育提出明確要求。
