為進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員服務(wù)能力，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，推進(jìn)各部門工作的協(xié)同性，切實(shí)提高服務(wù)水平，提升學(xué)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化，9月14日下午，體育與健康學(xué)院在綿竹校區(qū)召開行政管理人員工作例會(huì)。會(huì)議由院長(zhǎng)鄧躍寧主持，全體管理人員參會(huì)。
會(huì)上，鄧躍寧院長(zhǎng)首先就我院前期各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)：充分肯定了管理人員的精神狀態(tài)和取得的成績(jī)，并指出了工作中存在的不足。接著就2022年度職稱評(píng)審、繼續(xù)開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)大學(xué)習(xí)、大討論以及本科教學(xué)合格評(píng)估等近期工作進(jìn)行詳細(xì)的部署和安排。最后，鄧躍寧院長(zhǎng)結(jié)合各管理崗位要求進(jìn)一步明確各分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)。他強(qiáng)調(diào)，行政管理人員一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立大局意識(shí)，講規(guī)矩守規(guī)范；二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)能力；三要注重溝通交流，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升工作積極性和主動(dòng)性；四要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，追求卓越，突出工作成效。
體育與健康學(xué)院歷來重視制度建設(shè)和各類工作規(guī)范，為提高行政管理人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)院定期召開學(xué)院行政管理人員工作例會(huì)，通過匯報(bào)工作，一方面加強(qiáng)溝通，破解個(gè)人工作和學(xué)院發(fā)展中的難題，另一方面樹立工作中的榜樣和典型案例，營(yíng)造積極陽(yáng)光、追求卓越的工作氛圍，不斷推動(dòng)學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。