四川工業(yè)科技學(xué)院外籍教師管理辦法
為更好地推動(dòng)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快師資隊(duì)伍建設(shè)國 際化的步伐，進(jìn)一步規(guī)范外籍教師管理，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 聘任外籍教師遵循按需聘任、保證質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)、分類管理的原則。
第二條 本辦法適用于在學(xué)校從事教學(xué)、科研以及交流訪問等工作的外籍教師。學(xué)校的外籍教師主要包括：
(一)外籍專家：與學(xué)校簽訂正式工作合同，主要承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的外籍教師。
(二)語言類外籍教師：與學(xué)校簽訂正式工作合同，主要從事外國語言教學(xué)工作的外籍教師。
(三)中外合作辦學(xué)外籍教師：依托中外合作辦學(xué)項(xiàng)目所聘請(qǐng)的承擔(dān)相應(yīng)課程教學(xué)任務(wù)的外籍教師。
(四)校際交流外籍教師：各學(xué)院(部)、研究團(tuán)隊(duì)根 據(jù)工作需要或合作協(xié)議,邀請(qǐng)或由合作院校派遣來學(xué)校進(jìn)行 教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流與訪問的外籍教師。
第三條 學(xué)校的外籍教師管理工作由人事處、國際交流 與合作部負(fù)責(zé)。人事處負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校長(zhǎng)短期外籍教師的聘請(qǐng)計(jì)劃和聘用合同；國際交流與合作部負(fù)責(zé)涉外審批與涉外管理，以及聘請(qǐng)所需的報(bào)批手續(xù)。
第四條 校內(nèi)各單位根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)或科研需要聘請(qǐng)的外籍教師，須有助于提高學(xué)校教學(xué)和科研水平，具有真才實(shí)學(xué)和一定知名度。聘請(qǐng)單位要充分發(fā)揮外籍教師的特長(zhǎng)，達(dá)到引進(jìn)智力的目的。
第五條 來校外籍教師的合同和外事管理及效益評(píng)估，由人事處和國際交流與合作部負(fù)責(zé)，各聘請(qǐng)單位負(fù)責(zé)其教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理及日常管理。
第二章 聘 任 條 件
第六條 基本要求
(一)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重中華民族傳統(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣，對(duì)華友好。
(二)無犯罪記錄，無傳染性疾病和精神障礙史，無性騷擾、吸食注射毒品、長(zhǎng)期服用依賴性精神藥品等行為以及其他可能對(duì)學(xué)生安全和身心健康造成影響的疾病、行為。
(三)身心健康，品行良好，年齡不超過65周歲。
(四)具備取得來華工作許可和工作類居留證件所需要的條件，具備教育教學(xué)專業(yè)資質(zhì)。
第七條 聘任條件
(一)外籍專家一般應(yīng)具有博士學(xué)位，能夠把握學(xué)科發(fā) 展方向，具有一定的教學(xué)科研工作經(jīng)歷、較高的學(xué)術(shù)水平, 能夠承擔(dān)教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
(二)語言類外籍教師一般應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位或相當(dāng)于講師以上職稱，受過語言教學(xué)的專門訓(xùn)練，具有2年以上外國 語言的教學(xué)經(jīng)歷。
(三)專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有碩士學(xué)位或副教授以上職稱，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求。
(四)中外合作辦學(xué)、校際交流外籍教師聘任資格，按 照相關(guān)合作協(xié)議、項(xiàng)目任務(wù)書等執(zhí)行。
第三章 申報(bào)聘用
第八條 各類外籍教師由學(xué)院(部)向國際交流與合作部申報(bào)審批。
第九條 未納入單位年度計(jì)劃，但因教學(xué)科研需要臨時(shí)聘請(qǐng)短期來訪、順訪專家，聘請(qǐng)單位須提前一個(gè)月向國際交流與合作部申報(bào)審批，以便辦理有關(guān)手續(xù)。
第十條 國際交流與合作部根據(jù)外籍教師招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，人事處及各二級(jí)教學(xué)單位，協(xié)助推薦符合條件的外籍教師人選。國際交流與合作部根據(jù)人才引進(jìn)招聘流程 及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、組織考核，并將擬聘人員材料報(bào)學(xué)校審定批準(zhǔn)。中外合作辦學(xué)外籍教師由外方單位派遣或根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展有針對(duì)性地對(duì)外進(jìn)行招聘。校際交流外籍教師由學(xué)院(部)、研究團(tuán)隊(duì)根據(jù)工作需要聯(lián)系邀請(qǐng)。
第十一條 各學(xué)院(部)要全方位核實(shí)擬聘用、來校交流外籍教師的教育背景、工作經(jīng)歷、政治立場(chǎng)、師德師風(fēng)、 學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)以及學(xué)術(shù)道德等，確保聘用人員信息的真實(shí)性，防止弄虛作假，切實(shí)承擔(dān)審核責(zé)任，嚴(yán)格審核流程，完善審核機(jī)制，對(duì)不當(dāng)引進(jìn)情況將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
第十二條 人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國際交流與合作部、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。
第十三條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用的外籍教師，由國際交流與合作部為其辦理相關(guān)來華簽證及居留許可手續(xù)。當(dāng)辦理的外國人來華工作許可、Z字簽證和工作類居留證件，獲得批準(zhǔn)并按規(guī)定進(jìn)行外籍教師備案后，方可開展教學(xué)活動(dòng)。
第四章 薪酬待遇
第十四條 外籍教師的薪酬待遇一般執(zhí)行協(xié)議工資制， 學(xué)校根據(jù)其國際影響力、實(shí)際業(yè)務(wù)水平、承擔(dān)的工作任務(wù)等因素確定相應(yīng)的協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人所得稅自行承擔(dān)。
第十五條 中外合作辦學(xué)項(xiàng)目所聘用外籍教師的薪酬待遇從合作辦學(xué)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。校際交流外籍教師的 薪酬待遇由學(xué)院(部)、研究團(tuán)隊(duì)按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支出。
第十六條 外籍教師在受聘期間，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)或購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
第五章 日常管理及考核
第十七條 外籍教師所在學(xué)院(部門)須將外籍教師納入本單位教職工的日常管理，入職時(shí)應(yīng)履行報(bào)到手續(xù)。用人部門應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣，加強(qiáng)師德教育， 加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)等方面的把關(guān)，建立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制，由1名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并至少有1名本單位專業(yè)教師作為聯(lián)系人，以便在工作、生活上予以協(xié)助。
第十八條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、 法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律，尊重中國的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。
第十九條 在學(xué)校全職工作的外籍教師可申請(qǐng)參加學(xué)校相應(yīng)系列的了職稱評(píng)審，具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 學(xué)校及各二級(jí)教學(xué)單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行宗教活動(dòng)及非法政治活動(dòng)。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動(dòng)。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。
第二十一條 外籍教師應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度等各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)， 用人單位應(yīng)每月上報(bào)外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序， 保障外籍教師的合法權(quán)益。
第二十二條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)按照合同所規(guī)定的工作計(jì)劃從事教學(xué)、科研等工作。在聘期內(nèi)如不能履行合同所規(guī)定的職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。
第二十三條 聘任期滿前一個(gè)月，應(yīng)對(duì)外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商， 確定續(xù)聘事宜。