一生只追求一個目標(biāo)的人生規(guī)劃已經(jīng)過時！美國研究顯示，每人一生從事12－15種工作，轉(zhuǎn)換跑道將是常態(tài)，你得未雨綢繆，隨時做好準(zhǔn)備！
“如果，我給你七千萬元，只要求你從此不再換工作，也就是放棄你轉(zhuǎn)職的權(quán)利，你愿意嗎？”這是臺灣一O四人力銀行總經(jīng)理楊基寬在二OO二年提出的問題。
當(dāng)年，這個問題讓很多人難以抉擇。但是，當(dāng)時大家都還有不轉(zhuǎn)換軌道的權(quán)利。五年后，情況已經(jīng)反轉(zhuǎn)。全球化的趨勢讓職場環(huán)境激烈變動，根據(jù)職場顧問公司渥克信息全球網(wǎng)絡(luò)(Walker information Global Network)與智庫哈德遜機構(gòu)(Hudson
Institute)的研究顯示，不管自愿或是非自愿，每個人的職業(yè)生涯將會擁有十二到十五種工作，每份工作平均維持三點六年。
“轉(zhuǎn)換跑道將是常態(tài)，每個人都要準(zhǔn)備重新當(dāng)菜鳥?！睍充N書《C型人生》(Cycles)作者馬蒂.迪特瓦(Maddy Dychtwald)說。
生涯規(guī)劃學(xué)者已經(jīng)將生涯轉(zhuǎn)換的能力列為二十一世紀(jì)的重要趨勢。美國勞工部在一九九九年所發(fā)布的一份名為〈二十一世紀(jì)的職場趨勢與挑戰(zhàn)報告〉中更明確表達(dá)。未來三十五年，所有人要習(xí)慣跳脫以往的工作組合模式，學(xué)習(xí)掌握變動。他們甚至還為這個趨勢創(chuàng)造了一個新字“Jobsolete”，意思是指因為職位忽然消失的失業(yè)者。
“過去我們聽天由命，但現(xiàn)在要學(xué)會安身立命，”專攻生涯規(guī)劃的臺灣師范大學(xué)教育心理與輔導(dǎo)學(xué)系教授金樹人說。唯有化被動為主動，人才可以在每次生涯轉(zhuǎn)換時，都立于不敗之地。也因此，現(xiàn)在對于生涯轉(zhuǎn)換也需要有跟過去不一樣的思維。
新思維一：在高峰時布局下個高峰 用最豐富的資源掌握最多的機會
現(xiàn)在，管理生涯須如同管理企業(yè)般周延。若要延長人的黃金職涯，與其被迫在走下坡時轉(zhuǎn)舵，倒不如主動出擊，在一個高峰時，就運用當(dāng)下豐沛的資源與充裕的時間，布局往下一個高峰的能量。
在人生高峰投資未來確實有好處。首先，風(fēng)險成本較低。
哈佛商業(yè)評論《Harvard Business Review》一篇名為〈如何繼續(xù)卡在錯誤的生涯中〉(How
to Stay Stuck in the Wrong Career)的文章，便剖析為什么有這么多人無法轉(zhuǎn)換跑道。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家以為最好的轉(zhuǎn)舵方式是——已經(jīng)要離開、決定接下來想做什么，然后才開始行動，但其實變化是沒人預(yù)期到的。最好的方式，反而是漸進(jìn)式的移動，這通常需要三到五年。一個方法是你可以在現(xiàn)職中透過兼差或是輪調(diào)的方式累積能量，另一個方式是小幅度的移轉(zhuǎn)領(lǐng)域，不斷修正，移往你最有興趣的方向。然而，嘗試需要成本，所以最好趁資源豐厚時進(jìn)行。
高峰轉(zhuǎn)舵的第二個理由，是會有較多選擇機會。大多數(shù)人以為本身的專業(yè)技能夠，在高峰時轉(zhuǎn)舵，或是下山峰后再轉(zhuǎn)舵，結(jié)果都相同。《不確定下的投資》(Investment Under Uncertainty)一書已指出：所有資本投資必須考慮到未來的選擇會增加還是減少的價值。如果等離職再考慮轉(zhuǎn)換，很可能失去選擇的機會，因為你需要一份工作的心態(tài)將主導(dǎo)你。
此外，許多人是在碰到了瓶頸、沒了工作才想要轉(zhuǎn)換跑道，但常常只是從現(xiàn)有的痛苦深淵，跳到另外一個痛苦深淵，路只會越走越窄。一○四人力銀行協(xié)理王榮春指出，“離職后才決定轉(zhuǎn)舵目標(biāo)，是最不得已的選擇?！?span>
想要提前布局下一個黃金生涯，必須回到最關(guān)鍵的一項投資——“自己”。
新思維二：深入了解自己 小事聽從腦，大事聽從你的心
“華人心理治療基金會”執(zhí)行長王浩威觀察，中、高階的專業(yè)經(jīng)理人，已太熟練觀察別人，但是卻鮮少觀察自己，當(dāng)現(xiàn)實與認(rèn)知出現(xiàn)落差時，心理的沖擊自然很大。很多人想轉(zhuǎn)換生涯，只想到專業(yè)技能或是人脈關(guān)系培養(yǎng)，卻略過“認(rèn)識自己”這件事情。
“我放棄了與家庭、朋友相處的快樂，努力往上爬，卻發(fā)現(xiàn)，更大的快樂并不在那邊！”這是馬修最后放棄高位的原因。其實，這也是很多經(jīng)理人內(nèi)心的苦惱，一輩子費盡心思盤算每一步，但最后走到的地方，卻并非心中渴望。
其實他們可以更早兼顧內(nèi)心渴望與現(xiàn)實的工作?！靶∈侣爮哪愕哪X，大事聽從你的心”臺灣陽明大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所教授洪蘭說?，F(xiàn)代人太注重左腦的邏輯性思考，卻不信任右腦的直覺力。但事實上，這些直覺都是我們內(nèi)隱學(xué)習(xí)的結(jié)果，它記錄著會讓我們有熱情的事物，并發(fā)出微弱的信號。
跟著興趣走，不代表就要犧牲薪水報酬。
《一生能有幾次工作》的調(diào)查就證實，很多人把興趣與生涯機會放在薪資前面，去選擇工作機會，但最后他們對薪資水平的滿意度，往往比“滿意”還高出30%的水平。這也難怪成功學(xué)大師柯維(Stephen R. Covey)，把“傾聽自己”列為成功必備的第八個習(xí)慣。
除了傾聽，要認(rèn)識自己，很重要的一件事是盤點自己。
“只要想，沒有名片后的你，還會剩下什么，你就能得到答案了?！眱赡昵稗o去MTV臺灣分公司副總裁暨董事總經(jīng)理職務(wù)的王文華說。當(dāng)時他自覺，內(nèi)心的創(chuàng)意與熱情正在消失，“只好趁別人發(fā)現(xiàn)之前趕快停損，重新整理再出發(fā)。”
“雖然我鼓勵大家要勇敢，但是仍是要累積一定能力，如果什么都沒有就轉(zhuǎn)，只是空轉(zhuǎn)?！蓖跷娜A說。
新思維三：調(diào)整價值觀 要有歸零、正面思考的能力
轉(zhuǎn)舵并非轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)業(yè)只是換工作，但轉(zhuǎn)舵卻可替你的人生再加分，那可以幫你換到更高的職位，或是更快樂與有成就感的人生。然而，轉(zhuǎn)舵時，包含你的價值觀、你與家庭、社會的互動，也將轉(zhuǎn)變，就算是預(yù)期內(nèi)的轉(zhuǎn)舵，也需要心理調(diào)適期。
“換跑道的難度，比我想象難三倍，”從營建業(yè)轉(zhuǎn)舵到旅館業(yè)的牡丹灣Villa董事長曾忠信，被新環(huán)境硬是磨出了龜毛性格。他在營建業(yè)時，買地、養(yǎng)地、蓋房子，只簽五千萬元以上的支票，賭的是眼光，一年見輸贏；但是到了旅館業(yè)，為了要做服務(wù)，他連一盤菜要放三片肉還是五片肉、洋傘的顏色到底要多白，才會襯出湖水的顏色，都要反復(fù)思索。
此外，“要有歸零的能力，還要能正面思考，不去看自己損失了什么，”王浩威點出這些轉(zhuǎn)舵人能夠義無反顧往前走的關(guān)鍵。
蘋果計算機創(chuàng)辦人賈伯斯(Steve Jobs)在三十歲時，被趕出一手創(chuàng)辦的公司，卻因禍得福，激勵他轉(zhuǎn)換到下一個更有發(fā)展性的領(lǐng)域，甚至后來還將先前的失土收回，他說：“我人生中每一件事都是一個點，發(fā)生當(dāng)時看不出原因。但在路的盡頭，這些點都會連成一線?！?span>
賈伯斯也說，“不要被你擁有的世俗東西，或別人的想法絆住手腳，趕緊去追求你心里真正想要的東西！…你的時間有限，不要浪費在活別人覺得你該活的人生！”
別再抱著僥幸的心態(tài)，沒人知道好日子何時會結(jié)束。你必須開始學(xué)習(xí)，不做人生的棋子，而是能掌控全局的棋手。