【核心觀點(diǎn)】
1.不要做一個(gè)完人：金無足赤，人無完人，實(shí)際上完人也是非常少的。沒有必要去刻意的追求成為一個(gè)“完人”，充分的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，貢獻(xiàn)于社會(huì)，貢獻(xiàn)于集體，貢獻(xiàn)于事業(yè)。每個(gè)人的優(yōu)勢加在一起，就可以形成一個(gè)具有“完人”特質(zhì)的集體。
2.正確地估計(jì)自己：正確地估計(jì)自己，然后作出正確的判斷，這樣才能充分發(fā)揮作用。同時(shí)，要承認(rèn)差距是客觀存在的。與別人產(chǎn)生差距了，應(yīng)該判斷自己是否已經(jīng)發(fā)揮了優(yōu)勢，若已經(jīng)發(fā)揮，就不要去攀比;若沒有發(fā)揮好，就要想辦法發(fā)揮好。
【全文】
今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實(shí)生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識(shí)上還有差距的同事。同時(shí)，傳達(dá)一個(gè)精神：就是我認(rèn)為人生是非常美好的，但過程確實(shí)痛苦。
人最終要死，那何必要生呢?人不努力可以天天曬太陽，那何必要努力以后再去度假曬太陽呢?
如果從終極目標(biāo)來講，覺得什么都是虛無的，可以不努力，那樣就會(huì)產(chǎn)生悲觀情緒。我們生命有七八十年，努力和不努力會(huì)不一樣，各方面都會(huì)很不一樣。而在產(chǎn)生美的結(jié)果的過程中，確實(shí)充滿痛苦。所有一切，沒有付出，絕不會(huì)有收獲，鮮花的美麗沒有肥料，以及精心照料，是不可能的。當(dāng)然，這些都是必要的痛苦，我今天要講講，如何避免一些不必要的痛苦。
不要做一個(gè)完人
金無足赤，人無完人。完人實(shí)際上是很少的，我不希望大家去做一個(gè)完人，因?yàn)樽鐾耆撕芡纯唷?
大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，做一個(gè)有益于社會(huì)的人，這就已經(jīng)很不錯(cuò)了。我們?yōu)榱诵逕挸梢粋€(gè)完人，會(huì)抹去身上許多棱角，自己的優(yōu)勢往往被壓制，成了一個(gè)被馴服的工具。
但外部的壓制并不會(huì)使人的本性完全消失，人內(nèi)在本性的優(yōu)勢，與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷形成內(nèi)心沖突，使人非常痛苦。我希望你把優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，貢獻(xiàn)于社會(huì)，貢獻(xiàn)于集體，貢獻(xiàn)于我們的事業(yè)。每個(gè)人的優(yōu)勢加在一起，就可以形成一個(gè)具有“完人”特質(zhì)的集體。
我的缺點(diǎn)和劣勢是明顯的。大學(xué)時(shí)代，我沒能參加共青團(tuán)，因?yàn)閮?yōu)、缺點(diǎn)太明顯。我在軍隊(duì)里，盡管非常努力，但也加入不了共產(chǎn)黨。后來是因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我有重大貢獻(xiàn)，在其直接干預(yù)下，我才入了黨。
我并不埋怨任何人，他們的確指出了我的不足。我們公司以前有位員工，后來去了美國，他走的時(shí)候跟我說，“你這個(gè)人只能當(dāng)老板，如果你要打工，沒有公司會(huì)錄用你?！?
在人生的道路上，我覺得充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢最重要。比如說我英文不好，但是不等于說我英語能力不行，大學(xué)時(shí)我是英語課代表，同時(shí)還自學(xué)了日語，都能進(jìn)行簡單交流。但20年軍旅生涯沒有使用這個(gè)工具的機(jī)會(huì)，就生疏了。當(dāng)我走向新的事業(yè)的時(shí)候，雖然語言對我很有用處，但我發(fā)現(xiàn)我最主要的優(yōu)勢是對邏輯及方向的理解。
如果用過多精力去練習(xí)語言，可能對邏輯的理解就弱化了。我放棄對語言的努力，集中發(fā)揮我的優(yōu)勢，這個(gè)選擇是正確的。對我來說，可能英文好，在人們面前會(huì)挺風(fēng)光的，但我對社會(huì)貢獻(xiàn)的價(jià)值就完全不一樣了。于是我就集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點(diǎn)。
我希望大家不要努力去做完人，一個(gè)人把自己一生的主要精力用于去改造缺點(diǎn)，等你改造完了對人類還有什么貢獻(xiàn)呢?我們所有的辛苦努力，不能對客戶產(chǎn)生價(jià)值就毫無意義。從這個(gè)角度來說，希望大家能夠重視自己的優(yōu)點(diǎn)。雖然不是說不必去改造缺點(diǎn)，但完人的心理負(fù)荷太重了，他們給自己定的追求目標(biāo)太高，這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了會(huì)產(chǎn)生心理壓力。
我不是說不可以制定實(shí)現(xiàn)偉大業(yè)績的目標(biāo)，而是要制定比較現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。這樣心理的壓力才不會(huì)太重，才能增強(qiáng)自己的信心，當(dāng)然這個(gè)信心包括活下去的信心，生命的信心。希望各級(jí)組織不要過多關(guān)注他人的缺點(diǎn)，多關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)。每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，從而減少他們的心理壓力。
正確地估計(jì)自己
絕大多數(shù)人都會(huì)過高估計(jì)自己。我們的豪言壯語如果偏離了實(shí)際，則會(huì)浪費(fèi)很多精力，而不能實(shí)現(xiàn)你的理想。
大家要正確估計(jì)自己，然后作出正確判斷，這樣才能充分發(fā)揮作用。同時(shí)，要承認(rèn)差距是客觀存在的。沒有水位差，就不會(huì)有水的流動(dòng);沒有溫度差，風(fēng)就不能流動(dòng)。人和人的差距是永遠(yuǎn)存在的，同一個(gè)父母生下的小孩，也是有差距的，更何況你們不同父母。同事進(jìn)步了，產(chǎn)生差距，應(yīng)該判斷自己是否已經(jīng)發(fā)揮優(yōu)勢，若已經(jīng)發(fā)揮，就不要去攀比;若沒有發(fā)揮好，就想辦法更好發(fā)揮。
公司有的員工，心里常常忿忿不平，覺得委屈自己了。其實(shí)公司制度很簡單：一個(gè)新員工進(jìn)入公司后，前半年先培訓(xùn)，接下來一年左右熟悉工作，真正產(chǎn)生貢獻(xiàn)是在兩年后。
他們進(jìn)公司時(shí)月薪大約五六千元錢，這樣的報(bào)酬在社會(huì)上已經(jīng)不低，但他們和老員工對比，覺得不平，說老員工有股票。
大家要想一想，紅軍從爬雪山過草地，到了北京，這過程經(jīng)歷了十四年，他們從一個(gè)少年變成一個(gè)青年，到北京后，其中只有少部分人當(dāng)了官。別人攻上山頭，給他一個(gè)英雄或者給他一個(gè)連長，然后也有人忿忿不平：“我不就是沒沖上這個(gè)山頭嗎?”，但確實(shí)正是因?yàn)槟銢]有沖上這個(gè)山頭，所以得不到這種待遇。
就是說，你在這個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期，你沒有出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)公司處在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期，老員工將工資獎(jiǎng)金全部家當(dāng)都投入到公司了，你那時(shí)還沒有進(jìn)入這個(gè)公司，所以你沒有分享到那時(shí)的一份風(fēng)險(xiǎn)與一份幸福。